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聚焦“三个年” | 镇坪县司法局扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实
2023-12-21  来源:本站原创

本网讯(通讯员 周梅)“干部作风能力提升年”工作开展以来,镇坪县司法局紧紧围绕实干、服务两条主线,切实将作风能力建设与司法行政工作推进紧密结合,以提升执法司法水平、切实转变工作作风、优化公共法律服务供给、提高人民群众满意度等工作实效体现作风能力建设成效,推动活动开展走深走实。GR6安康新闻网

紧紧围绕深入开展政法队伍教育整顿、“书香镇坪”及清廉机关创建等专题活动,积极探索“党建+司法行政”工作模式,推出具有司法行政特色的党建品牌。严格落实“第一议题”制度,建立“书记讲学、班子领学、干部互学”学习机制。严格“三会一课”,聚焦重点领域、关键岗位,大力开展机关干部内部交流轮岗,科学配置人力资源,推动人岗相适。GR6安康新闻网

认真贯彻“八五”普法规划,严格落实“谁执法谁普法”责任制,完善普法责任清单,用好领导干部会前学法制度,将普法工作纳入年度目标责任考核。着力构建法治宣传教育体系,不断提升普法的整体联动效应,切实把普法工作做实、做深、做细,进一步推进法治镇坪建设。持续发挥“无忧超市点名调解”的矛盾纠纷化解模式,提高调解效率,促使大量矛盾纠纷在镇村一级得到妥善化解。严格社区矫正“三化管理”和安置帮教“五项措施”,建成社区“智慧矫正”中心并投入使用,将全县社区矫正对象纳入信息化管理,构建形成了社区矫正指挥可视化、管理智能化、业务数据化、互联移动化的“智慧矫正”新模式。GR6安康新闻网

为精准服务高质量项目建设,局班子结对包抓16个市级重点建设项目,并落实了具体项目服务责任人。依托公共法律服务中心,常态化开展“三班”法律服务机制,体验窗口服务,查找办事堵点,现场解决实际问题。建立“成长帮带”工作机制,引导和帮助新入职的干部尽快适应工作、融入集体,安排分管业务的领导担任导师,同时选派业务精湛、责任心强的股室负责人结对子,弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项,对新人进行一对一“传帮带”。通过“法治宣讲大比武”活动,以身边的典型案例为演讲素材,现身说法,达到以案释法,以法以育人的目的。坚持以比促学、以学促进、实战练兵、积极营造“比学赶超”的氛围,在解决实际问题中增长才干,推动干部综合能力全面提升、全面过硬。 GR6安康新闻网

(责编:徐思敏)