安康新闻网讯（通讯员 易亮）为确保2018年镇坪率先脱贫摘帽，镇坪县就业脱贫工作再出实招，按照精准识别、分类帮扶、整体联动、协同推进的工作思路，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要工作措施，破解稳定就业，稳定脱贫难题。
精细管理，确保技能培训全覆盖
针对有培训意愿的贫困劳动力，按照“准确、清楚、动态”的要求，建立县、镇、村三级贫困劳动力实名制登记数据库，有针对性的制定和落实就业脱贫帮扶措施和政策，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。组织职业培训机构、农林科专技人员、能工巧匠、能人大户等洋专家、土专家，与镇、村联手，采取政府集中组织，培训机构、农林科专技人员、能工巧匠、能人大户在群众家门口开展培训的模式，集中开展免费技能培训，为贫困劳动力学习技能提供便利，使他们通过培训至少掌握一门实用技能，实现创业或就近就地转移就业。
“六个一批”，实现就业全覆盖
一是精准输出一批，建立苏陕劳务协作机制，组织贫困劳动力向省外用工企业精准转移。二是产业承接一批，通过政策激励，引导二三产业发展，吸纳贫困劳动力就地就近就业。三是企业吸纳一批，利用民营企业、社区工厂等劳动密集型企业，采取送岗位到贫困家庭的办法，帮助无法外出的贫困劳动力就地就近就业。四是公岗安置一批，开发设立驻村炊事员、劝导员、护河员、保育员等公益性岗位，专门安置“三无”贫困劳动力就业。五是自主创业一批，鼓励农民工返乡创业或贫困家庭自主创业，开展免费创业培训、提供创业服务，带动劳动力就业。六是居家就业一批，鼓励“南山燕”、“妈妈的针线包”等民营经济业主到乡村采取分散加工、家庭作坊、“农户+企业”等形式，实现居家灵活就业。七是培训引导一批。通过政府＋高校＋企业＋农户＋就业的大培训方式，围绕市场需求和贫困劳动力的就业愿望，点对点、面对面的开展订单式、定向式培训，帮助实现就业。
无缝服务，确保精准转移稳定就业
一是通过对本县企业及平镇高速施工单位缺工岗位情况进行统计分类，筛选出适合贫困劳动力就业的工作岗位，在镇坪人社用工平台上精准发布，积极组织帮扶干部进村入户将岗位信息送至贫困家庭，帮助符合岗位条件并有意愿到企业就业的贫困劳动力与企业建立劳动关系，促其上岗就业。二是精准转移输出促进就业。依托东西部扶贫协作机制，强区域间劳务协作，尤其是加强与江苏省常州市的劳务协作，按照“两头建基地、中间服务成体系”的要求，有计划、有组织地引导贫困劳动力外出就业。三是主导产业吸纳贫困劳动力就业。依托我县生态资源、富硒产业、地道药材、历史人文、区位优势等内部发展条件大力发展农牧合作社、产业园区，通过产业园区用工，吸纳贫困劳动力就地就近实现就业。支持龙头企业、产业合作社和产业大户创建就业扶贫示范基地，凡本地企业吸纳贫困劳动力就业的，按有关规定给予社保补贴和奖补，切实增强就业的稳定性。
示范引领，形成就业大扶贫格局
一是加强干部联村工作，在2018年整县脱贫决胜之年，县人社局主动作为，在全局干部中开展“干部联村+就业扶贫”工作，实现全县58个行政村干部帮联工作全覆盖，促进创业就业工作更上新台阶。二是抓好贫困劳动力创业示范点建设。对有创业愿望、具备一定创业能力的贫困劳动力，根据其创业意愿和培训需求，组织市、县具备资质的创业培训机构开展创业培训和创业指导，致力打造2-3个示范点。在全体人社干部的共同努力下，致力于激发贫困劳动力内生动力，实现培训一人，带动一片的就业大扶贫格局。
