通讯员 梁咏欣 罗龙飞
为帮助青年教师尽快适应岗位，提高自我价值认同和职业规划意识，助推专业成长，旬阳市城关小学党总支通过上好“四课”，有效破解青年教师专业发展难题。
思想铸魂，紧扣师德教育，上好雏雁培育课。以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，不断加强师德师风建设，塑造健全的人格。依托各学科支部利用学科研讨时间，召开青年教师座谈会，听取青年教师的意见和建议、交流思想，帮助转变观念，增强服务意识，提升道德修养。
培训提升，聚焦职业发展，上好成长规划课。定期举办青年教师职业生涯规划指导培训会。积极开展职业规划活动，让青年教师根据自己的兴趣和特长，制定适合自己的职业发展目标。鼓励青年教师多与资深教师交流，了解他们的职业发展经历和经验，为自己的职业发展提供借鉴。
帮扶促进，落实头雁领航，上好能力提升课。依托骨干引领、同伴互助、青蓝共进、任务驱动等多种途径，着力打造“谐美教师”团队，充分用好三级三类骨干带动作用。实施青蓝结对“二带一”工程，挑选两名经验丰富的教师作为导师，与青年教师结成二对一的师徒关系，年终捆绑考核。推行学带省能“一对一”精准指导，让青年教师不断拓宽视野，增长见识，激发斗志。提升教育教学能力。
平台带动，做好雏雁试飞，上好汇报展示课。聚焦“谐美课堂”展示活动，要求青年教师每学期必须上一节汇报课，提前由师傅指导打磨，然后进行公开展示。由学科党支部组织实施，学科全体教师参与听课，并进行现场点评，直击难题进行破解。
