本网讯（通讯员 汪航）为做好新形势下人才工作，旬阳市牢牢抓住引进人才、培育人才、留住人才关键环节，突出重点、整体推进，不断夯实高质量发展人才基础。
聚焦需求引进人才。坚持招商引资和招才引智并举，瞄准产业、项目、企业人才需求“三张清单”，推进落实“三单对接”机制，组织开展好人才对接活动。发挥好全市在外务工创业人才优势，市级领导带头，招大引强、以诚招商、以商招商、精准招商，充分发挥异地商会、招商和人才联络站的作用，加强沟通联系，搭建桥梁纽带，让更多的优质客商和高端人才来旬考察。
突出实用培育人才。强化淬炼选育青年人才，持续抓好百名优秀年轻干部成长“雏雁工程”，放手让年轻干部到一线墩苗淬火。凝心聚力培育乡土人才，持续优化“3+X”人才服务团机制，重点培育一批返乡创业带头人、群众致富领路人、科技创新实用人，培树一批创业标兵、致富能人、能工巧匠。
用好用活各类人才。通过平台搭建、政策支持等方式，吸引在外就业的各类优秀人才返乡回乡下乡。同时，坚持把高层次人才聚集到产业链创新链上，围绕“四大重点产业园”，以旬阳省级高新区为主阵地，推行“分中心+孵化平台+创新联合体”机制，构建协同高效创新体系，向上融入秦创原创新驱动平台窗口，向内汇聚各类创新要素，加速产业链创新链“两链”融合，充分激发人才创新创造活力。
