本网讯（通讯员 徐海波）神河镇为进一步深化干部作风建设，推进干部作风能力提升年活动有效开展，通过发挥“专班、头雁、学习、监督、帮带”等五个方面作用，促进“五一”假期风清气正，干部作风能力持续提升。
发挥“专班”作用，有效推进活动开展。镇党委按照“三个年”活动工作要求，成立了神河镇干部作风能力提升年活动工作专班，制定了《神河镇关于开展干部作风能力提升年活动方案》，按照活动方案内容和要求组织、协调、指导、督促各村（社区）、各单位推进活动有效开展。
发挥“头雁”作用，领导作表率走在前。坚持“第一议题”制度，利用党委理论学习中心组、干部周例会、“三会一课”等时机，采取“科级领导授课、单位中层和支部书记打擂台”带动“青年干部上讲台、业务干部大比拼”的方式，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。修订完善了《神河镇机关管理十项制度》，领导干部、单位中层在带头执行各项纪律规定的同时认真履行主体责任和“一岗双责”责任，狠抓干部管理，提升干部作风。制定了《神河镇狠抓落实五制工作法》，主动深入村组农户、田间地头带头干。
发挥“夜学”作用，提升能力巩固成果。建立了“周二夜学”制度，利用每周二晚上19点至21点集中学习两小时，根据阶段性工作内容，采取领导授课、业务干部专题讲座、支部书记打擂台、青年干部上讲台的形式灵活学习方式，不断提升干部政治理论水平、业务工作能力、农村基层工作经验方法，促进各项工作有效落实。
发挥“监督”作用，倒逼作风深入好转。聘任镇人大办、社治办、党政办等16名同志为神河镇干部作风能力提升年活动风气监督员，采取随时监督、集中监督、组织监督的形式对全镇党员、干部“履行职责、服务群众、依法行政”等十个方面进行监督。对监督发现的问题通过现场反馈、提醒约谈等形式督促整改，跟踪问效；对发现的违规违纪问题移交镇纪委追责问责，倒逼干部作风深入好转。
发挥“帮带”作用，激发干事创业动能。将近年新招录到镇的7名公务员，按照市委组织部要求明确7名科级领导作为导师，实行一对一进行帮带；同时对招录的事业单位优秀年轻干部，一对一安排科级领导、基层工作经验丰富的老同志实行镇级导师帮带。由导师负责围绕“党的政治理论、专业知识、道德素养、农村基层工作经验方法”等方面内容，通过“面对面交流、手把手教学”的方式进行帮带，促使年轻干部成长进步。
该镇不断推进干部作风能力提升年活动持续走深走实，为建设“平安幸福、和美神河”提供坚强纪律保障。
