本网讯（通讯员 敖忠旬 刘先波）开春以来，旬阳市麻坪镇采取学、变、抓、严“四把利剑”干部管理方式，提振镇村（社区）干部跨越发展的胆气、奋力赶超的志气、求真务实的风气、狠抓落实的勇气，强化干部作风建设，提升工作效能。
学本领，强素质。把“干部讲堂”“主题党日”创新为“领导带头讲、干部轮流讲、剖析与交流并重”的“大家谈”形式，引导干部变“要我学”为“我要学”，变“应付学”为“认真学”，变“粗浅学”为“深入学”，全面提升干部文化素质和理论水平。
变观念，激活力。紧紧围绕发展烤烟、蚕桑等主导产业、为民办实事惠民生、完善基础设施等重点工作，全力促进宜居宜业和美文明乡村建设，防止干部安于现状、不思进取的观念，破除因循守旧的思想，激发干部顾全大局、攻坚克难、敢谋大事的动力和活力。
抓作风，提效能。以干部作风能力提升年活动为契机，深入开展干部作风大整顿大提升，从源头上、机制上预防和治理群众身边的腐败。督促干部深入基层、深入群众、深入农户家中、深入基础设施建设工地、深入田间地头一线，送政策、送温暖、送服务、送技术。
严制度，促落实。制定和完善《麻坪镇机关干部管理制度》等制度，坚持“职责细化、任务量化、时限具体化”原则，采取“清单式”工作法，将工作职责和年度目标任务细化量化到人，将工作时限具体到月、到周，做到以制度管人、制度管物、以制度管事、以制度促落实，有力促进各项工作的快速落实落细落到位。
