安康新闻网讯（通讯员 宋涛） 为扎实开展非公企业党组织整顿提升，高新区党工委以队伍建设规范化、阵地建设规范化、制度建设规范化、活动开展规范化“四规范”为抓手，全面提升非公企业党建工作水平。
规范队伍建设，提升党建工作活力。按照“选优、训强、管好”的思路，全面加强非公党组织书记、党务工作者和党员“三支”队伍建设。全面推进公司与党组织领导班子“双向进入，交叉任职”，党组织书记和企业负责人“一肩挑”机制，选优配强“领头雁”；通过下派5名党建指导员，举办2期党务培训班，全面提升党务干部业务素质；通过把5名生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员培养成党员，不断吸收新鲜血液，壮大党员队伍。
规范阵地建设，提升党建工作保障。对照非公党组织标准化建设“十有”标准，各支部均采取自建、共享、租用等形式，建立独立的支部活动室，实现阵地建设规范化；依托支部活动室、工会之家、职工书屋等场所，按照有场所、有牌子、有制度、有队伍、有课程、有资料的“六有”标准，建好新时代工匠讲习所，实现“讲习”活动常态化、制度化；全年预算党建工作经费五万元，向非公支部下拨党费返还经费五万元，确保非公企业党组织建设全面提升、全面过硬。
规范制度建设，提升党建作用发挥。坚持健全制度与执行制度相结合，通过堵漏洞、定规矩、建机制，用制度来规范组织运转、激发组织活力。全面推行党务公开制度，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道，收集反馈党员意见建议，保障党员民主权利；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助党员解决生产生活中的实际困难；建立健全“三会一课”、党支部议事规则、发展党员、党员教育管理等制度，实现党内活动依规开展、有章可循。
规范活动开展，提升党建工作质量。聚焦“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员及党员先进性承诺、百分制星级管理等党建基本制度落实，规范“三本三薄”，健全痕迹、影像等软件资料，实现活动定期开展到位、党务资料收集到位、党员教育管理到位“三到位”。结合非公企业工作例会、年会，劳动节、国庆节等重大节日开展各类党建活动，把党建工作和企业发展融为一起、同频共振，形成党建强企业强、强强共进的良好局面。
