近年来，旬阳县针对农村带头人选人难等问题，从源头抓起，实施一对一结对帮扶，跟踪阶梯培养，有效激活了农村人才一池活水。
“政治教育”打基础。把农村产业大户、个体工商户、非公企业负责人、复员军人和大中专未就业毕业生等各类人才分类建库，纳入管理，采取党委联系、支部联抓、党员联帮的方式，为每名农村人才确定一名党员联系，在进行生产经营帮扶的基础上，重点开展党的路线方针政策宣传，党的知识和革命传统教育，从思想深入教育引导各类人才树立跟党走、听党话、为人民的信念，逐步将政治合格、条件成熟的农村人才培养发展成党员，为农村改革发展积蓄后备力量。
“示范引领”树旗帜。注重在实践中培养党员，实行党员致富能力和带富能力两手齐抓，齐头并进。依托工业园区、农业示范园区等产业基地，定期开展大规模党员技能培训，使每一名党员掌握一项技能，逐步把党员培养成为具有一定影响力、能带动一方发展的致富能手和产业带头人。按照一人一岗、因人设岗的原则，公开党员承诺践诺事项，在优秀党员中开展“帮一户贫困群众、办一件公益事业、促一方和谐稳定”的“三个一”主题活动，发挥一名党员一面旗帜的先锋模范作用。
“重点培养”选贤才。对政治合格、群众信任、能力较强、比较年轻的优秀党员作为村级后备干部进行重点培养，纳入镇党委的统一管理，实行镇党委领导、支部书记一联一传帮带，分配一定的村级事务，优先推荐担任组长、群团组织等岗位进行锻炼，提高党员在群众中的威信。在村级“两委”换届中，坚持 “三有三带”标准和“五选八不选”条件，从优秀党员后备干部广纳贤才，把经过实践检验、群众公认的优秀党员推选进“两委”班子，充实强化村级班子力量，选好群众信任的主心骨。
