为促进公务员培训活动顺利开展，旬阳县人社局改革和创新公务员培训模式，在全县政府行政机关和参管事业单位中开展网络培训教育工作，确保活动取得实效。
一是齐抓共管，联合组织部向全县行政机关和参照公务员法管理事业单位下发了相关通知，明确了培训对象、内容、方法、培训学分和要求。二是严格审核，对各单位上报人员情况进行严格审核，确保全县机关公务员和参照公务员法管理人员（除离退休人员）96%以上参加培训学习。三是精心组织，采用了整体管理与分级、分类管理相结合的原则。由县人社部门明确一名管理员对全县培训情况进行整体管理，对各单位人事干部给予相应范围的管理权限，进行分类分级监管，动态掌握学习情况并能及时解决学习中遇到的问题，促使全体公务员在规定时间内完成网上学习。四是上下衔接，对上与市公务员局联系，做好学习卡的领取、发放、更换工作；对下与各单位联系，做好学员注册、用户名和密码分配、在线必修课程安排等工作。五是强化结果使用。根据网络培训系统提供的学习档案记录学员培训情况，及时督促学员修满总计不少于60课时课程学习，县人社局和组织部将本次培训学时、成绩等情况计入人事档案，作为公务员年度考核、任职、晋升的一项重要依据。
至目前，全县已为76个单位1500余名公务员和参管人员发放了公务员网络培训学习卡和课时卡，公务员每天都抽出一定时间登录陕西培训网认真学习。下阶段，县委组织部、县人社局将对各单位的网络培训情况进行督查，并将结果在全县范围内通报，力争在12月30日前组织全体学员完成对党的“十八大”系列课程、群众路线专题讲座、学习习近平重要讲话等内容的学习，确保培训率及考试通过率达到100%。
