本网讯（通讯员 徐兴丽）今年以来，石泉县发改局紧紧围绕县域经济高质量发展大局，立足“规划引领、项目支撑、改革赋能”职能定位，将年轻干部培养摆在更加突出位置，系统构建“思想淬炼、专业训练、实践锻炼”三维培养体系，全力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬的青年干部队伍。
铸魂培根，夯实思想根基。该局始终将政治建设贯穿年轻干部培养全过程。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、青年干部论坛、“三会一课”等载体，建立“集中学+自主学+研讨学”机制，深入学习党的创新理论，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。常态化开展党纪法规和廉洁从政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，扣好廉洁履职“第一粒扣子”。建立健全谈心谈话制度，局领导班子成员定期与年轻干部进行思想交流，及时掌握动态。
精耕细作，提升专业素养。该局实施“导师护航”计划，精心选派科级干部或股室负责人与8名年轻干部结成师徒对子，量身定制培养方案，通过“带思想、传经验、授技能、导实践”，实现精准滴灌、加速成长。创新打造“发改干部讲堂”学习品牌，鼓励年轻干部围绕中长期规划编制、重点项目全过程管理、投资政策解读、优化营商环境等核心业务，自主选题、深入研究、上台讲授，今年已成功举办9期，18名干部完成授课，有效形成了“备课促学、讲授锻能、交流共进”的良性循环，全面提升了干部队伍的专业化水平。
实战练兵，淬炼担当铁肩。该局牢固树立“一线炼真金”的鲜明导向，敢于给年轻干部派任务、压担子。有计划地选派年轻干部投身到重点项目攻坚、投资项目管理、乡村振兴联村、物资保供稳价等急难险重任务前沿，让他们在应对复杂局面、解决实际矛盾中经风雨、见世面、壮筋骨。积极搭建能力比拼和实践锻炼的平台，鼓励年轻干部踊跃参加各类业务技能竞赛。
该局将持续完善“选苗、育苗、用苗”全链条培养机制，在严管厚爱中激发潜能，在实战实干中考察识别，努力推动年轻干部实现从“生力军”到“主力军”的跨越，为推动石泉经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
