通讯员 张海莉 孟少猛
如何让机关党建从“各自为战”走向“协同作战”，从“标准不一”迈向“整体跃升”？石泉县以小切口破题作答，探索建立机关党建片区联建工作机制，构建壁垒破除、资源融通、质效跃升的崭新局面，让机关党建的“一池春水”真正活了起来，释放出服务高质量发展的强劲动能。
划片组团，激活“一池春水”
“过去关起门来搞党建，思路较窄、资源较少、活力较差。现在通过片区联建，我们找到了‘组织共建、资源共融、难题共解’的新路径。”7月15日，石泉县农业农村局党组书记、第八党建片区牵头人夏玉刚在片区联建工作联席会上感慨地说。
2024年9月，石泉县委直属机关工委根据省市“分类指导、争先进位”三年行动计划，按照“领域相关、业务相通、优势互补”原则，将59个机关党组织划分为10个党建片区，每个片区由5至6个单位组成，一名工委领导包片指导、明确牵头单位组织协调，形成“工委统筹、片区主责、单位落实”的三级联动体系。
壁垒破除，思想的活水、组织的活力便沛然萌发，片区迅速成为凝聚共识、协同行动的枢纽平台。在第八片区，县农业农村局牵头组建“乡村振兴智囊团”，为村集体经济提供精准指导；在第五片区，县教体局与团县委、妇联组建未成年人保护机构，成立关爱留守儿童志愿服务队……在这里，成员单位不再是“孤岛”，而是“共商落实举措、共享优势资源、共创争先氛围”的共同体，一个横向到边、纵向到底、协调贯通、高效联动的新格局逐步成型。
联建互促，实现“双向奔赴”
“此次活动既是一次深刻的党性教育，也是一次生动的精神洗礼。”7月1日，石泉县人民检察院联合县民政局、县委社会工作部、县财政局等第七片区联建单位开展“缅怀革命先烈 传承红色基因”主题联建暨庆“七一”活动，通过追寻红色印记、重温入党誓词、警示教育三大环节，引导党员干部赓续红色血脉，筑牢忠诚担当，凝聚奋进力量。
机制的生命力在于执行。石泉县紧扣政治理论联学、中心工作联动、经验做法联享、党员队伍联建、党建品牌联创“五联”要求，每月由轮值单位组织1次党建活动，每季度由牵头单位组织1次自查互学，每半年由工委组织1次片区之间交叉督导，一套环环相扣的制度链如齿轮紧密咬合，为片区联建注入澎湃动能，推动党建与业务从“两张皮”走向“一盘棋”。
今年以来，石泉县直机关各片区累计开展82场特色联建活动，其中7次高质量“三会一课”观摩成为示范样板，9场“小班式”片区党务干部培训精准解决党建业务个性问题，3轮先进典型宣讲激发出比学赶超的浓厚氛围。昔日的“单打独斗”，在“联建互促”中凝聚成强大合力，党建与业务在深度融合中实现了价值共振的“双向奔赴”。
资源融通，赋能提质增效
片区内各单位共同思考谋划、联手组织，共享优质阵地资源、优秀师资力量、典型经验做法，共促重点工作，共优营商环境，共筑治理防线，充分激发调动了片区整体力量。各片区将联建活动有机融入“三会一课”、主题党日、业务培训、志愿服务、项目攻坚等日常工作，以联建为平台、活动为载体，推动党建业务高效融合。
在石泉县委直属机关工委的推动下，“资源共享、优势互补”模式正延伸至治理末梢。在环境整治、防汛抗旱、文明创建等方面，各片区单位党组织迅速响应，通过联建机制高效调配党员力量，组建联合突击队、服务队，下沉共驻共建社区协同作战，形成强大的组织动员力和战斗力，有力服务全县安全稳定大局。全县机关党组织走在前、作表率的战斗堡垒作用持续彰显，党员干部先锋模范形象更加立体鲜活。
片区联建不是简单的单位组合，而是通过机制创新实现组织力、凝聚力、战斗力的倍增效应。下一步，石泉县将深化“红色矩阵”建设，推动片区党建从“物理联合”向“化学融合”升华，为县域高质量发展和基层治理现代化提供更坚实的组织保障。
