本网讯（通讯员 唐清 刘康伟）近年来，石泉县不断健全村级党组织书记队伍建设“选育管用”全链条机制，着力锻造一支政治素质强、服务本领强、推动发展强的“头雁”队伍，助力乡村振兴。
多措并举“选”。把牢政治关口，拓宽人选渠道，采取动员引导党员群众自荐，村“两委”成员、党员、村民代表推荐，召开村党员群众代表会议测评，镇党委进行实地考察、会议集体研究审定为主要内容的“一荐三推一评一定”方式，吸引85名致富能手、26名务工返乡人员、35名大学毕业生、19名退役军人进入村级党组织书记队伍，63个村实现“一村一名大学生”，为推动乡村振兴注入了源头活水。
精准施策“育”。突出理论与实践并重、磨炼与帮带并行，采取“大班+小班、集中+分散、现场观摩+理论学习”等方式开展专题培训，举办“擂台比武”“示范课堂”等活动21场次，41名村级党组织书记赴常州金坛、武汉理工大学培训，依托乡村振兴党员干部实训基地组织培训12场次，创新成立13个“头雁工作室”，建立支部联建、头雁联动、三级帮带“组团式”服务模式，856名村“两委”干部能力素质得到提升。
健全机制“管”。充分发挥监督、管理、激励“指挥棒”作用，制定出台《石泉县基层组织人员受党纪政务处分与绩效补贴挂钩办法》，严格落实村级重大事项决策“四议两公开”“小微权力”清单和村级党组织书记县级备案管理、“两委”班子届中分析制度，全覆盖建立165个村（社区）党组织书记“备案库”。建立村干部“六档两酬四补”激励保障机制和社区干部“三岗十八级”制度，完善村干部离任、养老、医疗等保障制度，激励“小村官”在乡村振兴中展现“大作为”。
搭建平台“用”。聚焦中心大局精准发力，建立“支部带动、书记带领、党员带头”的“三带”模式，精准对接农业农村发展需求，迭代升级“三联”工作机制，实施村级集体经济“消薄培强”行动，全县150个村集体经济组织收入全部达到10万元以上。发挥“书记+党员+群众”作用，健全“村党组织——网格党小组——党员联系户”的三级组织体系，围绕基层党建、社会治理、产业发展等方面，领办创办“书记项目”165个，协调解决群众急难愁盼问题3000余件，13个村被评为全省乡村治理示范村。近三年以来，41名村党组织书记当选为“两代表一委员”、12人评为安康市“好支书”、15人荣获县级先进个人称号、7人招录为公务员。
