本网讯（通讯员 郭健）“法律顾问每星期都会到我们公司来，不仅一对一进行法律指导，还经常排查生产经营中的纠纷并及时化解，省去了很多事儿，让我们生产更安心。”10月23日，石泉县德昌富硒食品有限公司负责人高亚彬说。
今年以来，石泉县不断探索将“枫桥经验”运用到优化营商环境工作中，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，着力在解决涉企矛盾纠纷上下功夫，努力为民营企业节省诉讼成本、时间成本、运营成本，为统筹推进全县经济社会高质量发展提供有力的法治保障。
受理渠道多样化。指导在企业内部设立调解工作室，畅通企业诉求渠道，优先化解涉企矛盾纠纷。建立镇调委员会与辖区内企业定点联系制度，发挥企业所在镇、村调解组织作用，第一时间受理涉企矛盾纠纷，确保涉企矛盾纠纷化解在当地。建立以县调解协会、调解中心为主的县、镇、村三级调解工作机制，加强上下沟通协调，对镇、村调解组织当场化解不成的逐级上报，共同研究，联合调解，确保矛盾不扩大，有效提升纠纷调处及时率和成功率。
风险排查常态化。聚焦企业和员工关心关注的热点以及影响安全稳定的领域，进一步发挥驻企法律顾问和调解组织作用，定期下沉到企业，围绕劳动争议、生产经营、职工权益保护等关键环节，重点做好企业容易发生的合同履行、金融借贷、劳资争议等矛盾纠纷摸排，确保企业所在村调解组织每天、镇每周、法律顾问每旬摸排一次涉企矛盾纠纷，全面掌握企业矛盾纠纷动态，力争抓早、抓小、抓苗头，将涉企矛盾化解在萌芽状态。
化解纠纷专业化。整合法官、检察官、警官、律师、司法行政干部、公证员、法律服务工作者等优质法律资源，发挥专业力量第一时间解决企业在合同履行、劳动争议等方面的矛盾纠纷，针对疑难复杂涉企纠纷，落实多元化解机制，联合生态环境、人社、工会等部门，统筹协调，发挥行政部门权威性优势，合力攻坚化解，最大限度预防涉企纠纷恶化升级。
经营环境法治化。以城关司法所为依托，在县经开区成立涉企矛盾纠纷调解中心和公共法律服务工作站，全面落实“最多跑一次”便民惠商措施，提高企业和员工依法办事意识。创新推行“公证+调解”“法律援助+调解”等工作机制，为企业减少不良债务、理顺债权，加大对困难企业和员工的法律援助力度，根据实际依法降低援助门槛，开辟绿色通道受理援助事项。
今年以来，石泉县各级调解组织共联系走访企业103家，开展“法治体检”215次，解答法律咨询209件，办理涉企公证事项42件、涉企法律援助15件，排查化解涉企矛盾纠纷135件，矛盾就地调处率和调解成功率均达100%，真正践行了“枫桥经验”，跑出优化法治化营商环境“加速度”，维护了石泉和谐稳定的良好局面。
