通讯员 姜绪明 陈雪
石泉县委党校充分发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的作用，以转作风、提能力、强担当、增质效为目标，以“五比五看”为抓手，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
比学习看能力。持续落实“第一议题”学习、“三会一课”、周一集体学习机制，借助网上党校、学习强国等平台，采取“线上+线下”“集中学+自学”等方式，增强学习的针对性、灵活性和实效性。开展“人人上讲台、人人会讲课”业务大比拼活动，以比促学、以学促干，切实增强服务高质量发展的“硬实力”。
比思想看创新。综合运用说课评课、考察学习、岗位交流、导师帮带等方式，全面拓宽干部的思维视野，力求解锁“新技能”，助力科研教学成果提档升级。组织干部下沉到11个镇，深入重点项目、生产经营、乡村振兴、基层治理一线开展调研，构建“发现问题——分析原因——提出对策”工作闭环，切实把论文写在大地上。深入挖掘红绿“双色”资源，采取精彩现场、精品课程、精美案例“三精”模式，创新打造案例式、体验式、互动式、情景式教学，把团队“破冰”、头脑风暴、“翻转”课堂嵌入教学体系，不断提升教学质效。
比作风看奉献。实行“周清单、月汇报、季评比”工作机制，对工作效率高、成效好的“上红榜”表扬，对工作拖拉、敷衍了事的“上黑榜”亮丑，并与干部年度绩效考核相挂钩，倒逼形成争先创优浓厚氛围。常态化开展“弘扬雷锋精神、我为群众办实事”活动，先后到共驻共建城关镇珍珠社区、包联两河镇兴坪村开展普法宣传、养老电信防诈骗、理论宣讲等志愿服务活动30余场次，服务全县各类培训会议50余场次。
比工作看实绩。成立由常务副校长任组长、分管领导任副组长、处室主任为成员的“党建+主责主业”工作领导小组，落实“周一安排、周五交账、月底评议”工作机制，高位推动、示范带动、协调联动各项工作落地落实。聚焦激励干部干事创业，结合优秀党员评议，以“党性强、业务强、责任心强、工作实绩好”为标准，每月评出一名工作标兵，让“学习榜样、争做榜样”成为一种风尚。同时，严格落实“三项机制”，实行以政治建设为统领，人才引进、师资培训、考核激励、提拔任用环环相扣的“1+4”人才工作机制，将综合素质强、实干实绩好的2名年轻干部作为科级后备干部，并在考核奖励上予以倾斜。
比纪律看自律。持续完善干部考勤管理、教师教学监管、学员培训管理等制度，实行“一班一策”“双向评议”工作机制，以制度“他律”强化教风学风，让学习之风、朴素之风、清朗之风在党校蔚然成风。同时采取观看警示教育片、廉政谈话、廉政考试等方式，不断强化干部的遵规守纪意识。紧盯干部纪律上的问题，逐一分析研判，制定问题清单和整改工作台账，落实责任人和整改时限，实行销号式管理，并对问题整改完成情况进行随机抽查，确保问题整改到位，教育引导干部紧绷纪律之弦、筑牢自律之堤。
