本报讯 （通讯员 屈小宁 周歌） 8月28日，在安康市公安局组织开展的全市出入境管理部门“比窗口、赛业绩”竞赛活动中，石泉县公安局出入境管理部门代表队通过业务知识考试、业务技能考核、基本业务台账、窗口建设视频展播、个人演讲、突发情形应急处置答辩等六个环节的激烈角逐，最终在10支参赛代表队当中脱颖而出夺得冠军。
针对当下公安改革以及法治社会对于公安工作提出的新要求、新期待，近些年来，石泉县公安局党委主动而为、超前谋划，在不断夯实技防体系建设的同时，注重通过制度倒逼锻造一流公安队伍。他们与时俱进大刀阔斧推行“2833”警务实战改革，通过“三警合一”、“三定强基”、“三训实练”等一系列体制机制，最大程度挖掘民警潜能，激发民警自我加压、主动学习。
他们坚持以“所队自训、教官岗训、轮值战训”为牵引，实战练兵成常态。各警种针对民警岗位需求，制定出清晰的训练预案，在所队自行组训、严格考评的基础上，局党委通过考评体系，督促全警加压苦训。精心遴选20名业务尖子组成警务教官团，将“集中轮训”与“送教下所队”在机结合，穿插进行，倒逼提能。近年来，先后有40余名民警有省、市组织的比武竞赛中创造佳绩。
与此同时，坚持通过目标责任量化考核定标，同步实施“基本工作规范达标提升、基本岗位素能达标提升”的“双基达标循考”机制，实行县局考核所队、所队考核民警，月考核、季通报、半年点评、年终评，逐年提高工作标准，推动工作争先进位。2015年，量化单警A级考评，实现单警定标晋级，紧密结合“四项建设”以“双基创优”为新目标，实行“-A、A、NA”三级晋升循考。
在科学得力制度的鼓舞激励之下，各警种、各部门自我营造比学赶帮超的学习氛围，这其中，石泉县公安局出入境管理部门作为窗口服务单位，服务民警坚持在工作中不断总结完善，并充分利用业条时间加班加点开展学习，力促业务素能大幅提升。同时，他们在平时不断优化窗口服务，巧妙借托各类平台开展政策宣传，及时推出“预约服务”、“延时服务”等人性化举措，为提升公安部门良好的社会形象与美誉度发挥了重要作用。
