本网讯（通讯员 邓海洋 柏驰）近年来，平利县城关镇聚焦县城基层党建重点任务和县城基层治理的难点热点，围绕落实“五同”机制，着力在“强联动、抓基础、优服务、聚合力”上下功夫，作出了有益探索和长足进步。
强联动，打造城市党建“联合体”。激活社区“治理枢纽”，纵向建立镇、社区、小区（网格）三级联动机制，横向建立社区与共驻共建单位、新业态群体互联互动机制。盘活网格“神经末梢”，构建150个赋能赋责的城市网格，建立网格员走访排查、定期例会、任务交办机制，开展进小区、进院落、进家庭、进门店、巡街巷活动，化解矛盾纠纷370余件。紧盯党员模范示范，常态化开展党员“定岗、定责、定制度，亮身份、亮承诺、亮职责”“三定三亮”活动，在职党员“双报到”“双报告”，建立党建工作双向督导、社区党员双向服务机制，实行工作成效“双考双评”。
抓基础，提升党建引领“硬实力”。赋权扩能提效力，增加社区对驻地部门创先争优赋分权、公共事务综合管理权、重大项目建议权，健全联席会议制度，强化对社区党建联席会议指导，凝聚工作合力。减负增效添动力，建立小微权力清单，规范社区机构挂牌管理，减轻社区干部工作负担。将社区便民服务大厅从柜台式办公变为开放式办公，全面推行AB岗、错时服务、周末轮岗等制度。建强队伍激活力，实施社区干部待遇提升、年度体检、奖励报酬、离任补贴、成长进步“五大暖心工程”，扎实开展换届“回头看”，选优配强41名民选社区干部，推行社区书记“导师帮带制”，与社区后备干部结对子、抓帮带、促提升。
优服务，搭建便民惠民“连心桥”。全面落实“三张清单”。梳理形成需求清单、项目清单、资源清单，通过群众点单、社区派单、党员接单、群众评单的服务模式，解决群众急难愁盼问题80余个。夏季南城社区联合职能部门在广场开展噪音专项整治行动，严控了广场舞噪音扰民不良影响。线上线下同步管理。实施党员“四类五星”星级评定和“党员知心屋”等，实现了对党员科学化管理、对居民情感化服务；通过指尖阵地、网络课堂等信息化手段实现公开、便捷服务。志愿服务深入推进。利用新时代文明实践站，广泛开展各类活动，组建爱心联盟、广场舞、太极剑等10支队伍，开展卫生医疗、综合巡逻、文明交通等活动80场次，干部身穿红马甲、携带民情本，一个红马甲就是一个流动服务站。
聚合力，筑牢多元共治“同心圆”。共驻单位成为“合伙人”。签订共驻共建协议，坚持社区周例会、联席会议、考核督查等制度，主动联系驻地单位提供资源，支持参与社区工作。疫情期间，县直各单位积极下沉一线开展“敲门行动”，筑牢疫情防控坚强堡垒。物业服务企业建成“红管家”。年初迅速建立金钥匙物业党支部，推进社区、物业成员“双向进入、交叉任职”，开展支部联建，实现党的领导全覆盖，党员、群众紧密联系。居民群众争当“主人翁”。建立由社区党支部为核心，居委会、业委会、物业公司和居民代表共同参与的议事制度，528多名志愿者常年活跃在大街小巷，一些“老大难”问题逐步得以解决。
