2018年以来，老县镇党委树立“党建+”系统思维，以党建工作统揽全局，坚持“支部引领、书记带头、党员示范”，充分发挥支部组织力、书记凝聚力、党员战斗力，把基层党组织政治优势、组织优势、群众优势凝聚成为促推经济社会发展的强大合力。
固本强基，筑强堡垒
老县镇共有12个村（社区）党支部，整体建设水平不均衡，部分村在班子建设、党员队伍、工作运行、场所建设等方面差距显著，为破解“发展不均衡”的难题，2018年以来，根据省、市、县村级党组织标准化建设创建工作安排,镇党委细化工作实施方案、分解创建工作任务，自评自查、对标提升，开展创建。在镇党委的指导下，各创建党支部建立起切实可行的创建方案，针对性建立起创建工作责任台账、任务台账、问题台账和整改台账。计划利用三年时间完成全镇12个村、社区党组织标准化建设创建任务,进一步提升基层党组织标准化水平，为基层党组织发挥战斗堡垒作用奠定坚实基础。
镇党委在“整体促提升、后进促转变”工作理念的指导下，开展软弱涣散党支部整建工作，确保12村级党支部齐头并进，无一掉队。年初，经过召开党委会议、走访入户、群众调研、综合评估等一系列科学研判工作，把财神庙村党支部确定为2018年软弱涣散党组织，同步开展整建工作。山大沟深、缺乏主导产业、班子进入角色慢、党员作用发挥弱成为制约财神庙村发展的羁绊。镇党委周密安排、精心部署，多次召开整建工作专题会议研究整建工作，采取了调整驻村工作队长，整合“四支队伍”；加强班子成员教育管理；理清产业发展脉络，加强茶园管护等工作。经过整建，不仅化解了财神庙村新任班子存在的思想上症结，增强了支部班子凝聚力，同时也理顺了发展思路。财神庙村党支部加快从“后进村”到“后劲村”的转变步伐。
抓住关键，率先垂范
强党支部建设，选优配强支部班子是关键。选什么人、怎么选，是建强支部班子要解决的首要问题。发挥党支部书记“领头雁”作用必须牢牢牵住支部书记这个“牛鼻子”不放松。镇党委突出“政治标准”，从思想觉悟高的党员致富带头人中培养党组织书记，充分发挥好党员干部带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定的作用。结合“两委”换届回头看工作，从履职能力、工作实绩、任职表现、群众评价等方面对12个村（社区）党支部书记进行了综合研判，针对支部书记权责不清、角色进入慢、履职能力不强等问题，镇党委举办了新任干部培训班，对支部书记进行了以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、基层组织建设、防治职务犯罪为主题的培训，切实提升党支部书记政治理论水平、业务能力、综合素养。牢固树立支部书记抓党建“主业主责”意识，把抓党建促脱贫作为支部书记履职尽责的头等大事，引导、鼓励村党支部领办村集体经济，配合“三变”改革，盘活荒山、林地、茶园、房屋等集体资源，全方位激发党支部书记干事创业热情。
先锋模范，示范带动
党员是驱动党组织引擎的关键，也是党组织肌体健康活力的源泉，管好、用好、教育好全镇749名党员，发挥好党员先锋模范带头作用至关重要。镇党委坚持探索党员教育管理新方法，始终教育和引导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚持不懈抓好理论武装，自觉抓好学习，增强党性修养。坚持实施党员分类管理制度，把全镇690名农村党员分为思想政治、参政议政、示范服务、自我发展四个类型，有针对性地开展农村党员管理、教育工作。党支部把建立健全党员“承诺、践诺、积分、评议”制度作为加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用的重要措施，落实领导责任，完善激励措施，坚持分类指导，加强宣传引导。
一名党员一面旗帜、一名党员一盏明灯。在镇党委、党支部的带领下，涌现出一批在脱贫攻坚中履职尽责、砥砺奋进的党员干部。太山庙村的监委会主任刘相兵是平利县康晨生态种养殖有限公司的法人，同时也是一名党员。在脱贫攻坚战役打响后，他积极投身村脱贫攻坚工作，主动帮扶了42户贫困户，不仅为每户贫困户配发3头猪仔并签订了回购协议，同时通过流转土地、劳务用工、配股分红等方式，帮扶贫困户增收11万余元。公司与7户贫困户建立了稳定长期的劳务用工关系，为30余人提供临时用工岗位。
在老县镇这片土地上，在镇党委、党支部的带领下，全镇22个党支部、749名党员全心全意践行使命、不忘初心、砥砺奋进，为建设“工业重镇、休闲小镇”、打赢脱贫攻坚战役继续努力奋斗。
