安康新闻网讯 （通讯员 梁慧超）宁陕县坚持以脱贫攻坚为总揽，统筹全县扶贫工作力量，聚焦“三力”，推动驻村帮扶工作提质增效，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴凝聚强大力量。
选优配强队伍，激发活力。一是工作队全覆盖。在全县40个建档立卡贫困村统筹驻村队员、包村干部、第一书记、村“两委”班子“四支队伍”力量，组成脱贫攻坚工作队，坚持因村选派、分类施策、县级统筹、实现全面覆盖。二是驻村队员尽锐出战。从全县机关单位累计选派90名后备干部和优秀年轻干部担任贫困村第一书记，选派400余名政治坚定、敢于担当、苦干实干的干部担任驻村工作队员，提升一线战斗力，激发工作活力。
创新形式培训，提升能力。将加强教育培训作为提升“四支队伍”工作能力的重要途径，紧紧抓住中办包联、东西联建、校地帮扶机遇，按照“内外结合、分类施教、全员参训”原则，组织开展了多层次、多渠道、多形式的脱贫攻坚驻村帮扶业务培训。通过邀请中省市专家教授来宁授课，实施校地联合办班和县镇分级培训，累计培训扶贫干部2700余人次、专业技术人员和能工巧匠6000余人次，全面提升打赢脱贫攻坚战的信心决心和战胜贫困的能力和素质。
完善工作机制，强化效力。一是建立保障机制。完善《宁陕县脱贫攻坚“四支队伍”选派管理办法（试行）》，每年保障贫困村驻村工作队工作经费2万元，落实交通、伙食、通信等各项补贴，进行健康体检，并购买保额不低于40万元的人身意外伤害保险。二是实行激励政策。注重在脱贫攻坚一线识别、考察、选拔干部，把脱贫攻坚业绩和考核结果作为选人用人的重要依据，有效激发了一线干部的工作积极性和主动性。
