通讯员 杨富琨
让专业的人，干专业的事。村集体经济要高质量发展，关键在基层党支部、核心在党员、重点在人才。近年来，岚皋县充分发挥基层党组织作用，聚焦培育优秀人才队伍，探索村副职干部、村级后备干部、村内优秀人才或跨村任职选育职业经理人“四种途径”，选育职业经理人124名，有效解决村级经营管理人才不多、专业能力不高、服务效果不佳现象，为持续发展壮大村集体经济，推动乡村产业振兴提供了坚强人才保障。
（一）
石门镇大河村是岚皋县颇有名气的旅游村。几年前，村集体经济还是“空壳”。村上要发展，产业要振兴，不能没有集体经济，更不能没有集体经济“领头人”。面对发展趋势，大河村“两委”班子深深认识到这一点。
2021年，岚皋县推进村集体经济清零行动，大河村获得25万元发展基金，然而村党支部书记陈吉术却犯了难。“我对党建和村务工作很熟悉，但带领集体搞经营挣钱却是‘门外汉’。”陈吉术坦言，村集体是“空壳”时，大家都期盼能尽快改变，但上级真给了“母鸡”，又担心没有能力让“鸡”生“蛋”，更害怕弄丢了“母鸡”，被村民抱怨而不敢尝试。
正在一筹莫展之际，大河村党支部副书记胡开江的经历，让大家眼前一亮。胡开江既熟悉村上情况，又有搞产业的经验，正是最佳人选。村党支部当即决定，由胡开江集中主要精力，负责村集体经济建设。“作为职业经理人，你的重点就是抓集体经济，集体经济收入和农民增收就靠你了，村上的工作尽量不安排你。”胡开江担任职业经理人后，陈吉术交代。
对于大河村集体经济从无到有的突破，胡开江倾注了大量精力。村里拿出全部基金，共同投资建成120亩冬桃园，一年时间就盈利25万元。今年7月大河村又充分利用山水资源优势，成立岚皋县山水逸景旅游开发有限公司，引进客源并分派至村内的43家民宿和农家乐，实施吃、住、购一体化经营，发展休闲垂钓，确保村民有盈利、村集体有收益。
“目前村集体经济逐渐壮大，全村渔业投入2000多万元，其中村集体入股410万元，每年仅固定收益有15万元左右。村集体经济组织经营性收入已达50万元以上。”胡开江介绍。
（二）
西渝高铁从岚皋县城关镇爱国村过境。面对发展机遇，爱国村职业经理人柯坤，有了自己的想法：爱国村境内有一些西渝高铁附属工程，自己有专业机械和工程队，可以常年雇佣一批农村剩余劳动力，这样就能带动群众增收了。
当选职业经理人后，爱国村和柯坤共同成立劳务公司，用柯坤公司的资质去承接工程，用村集体的劳力去干活，获得的收益按比例分红。“一个月正常收入就是劳动力好一点的可能能达到6000多，差一点的可能就是4000块钱左右。”柯坤介绍。
工程队从开始的十几个人，发展到现在的六七十个人。队伍壮大了，然而又面临着不少新问题。有的人抢着干，有的人懒得干。面对村民的不理解，柯坤只能耐心做着解释。问题出现了，还得对症下药。这个时候，柯坤的管理能力马上就体现出来了，他采取“按需用工、分组配工、师徒帮带、区分付酬”的方式，让所有人都有活干，让所有人都凭借技能高低有钱挣。
仅2025年，柯坤的公司，在高铁附属工程建设中，除去成本和工人工资，村集体获得分红30万元。目前在建和准备建设的工程劳务收入，村集体预计还将获得分红。
（三）
初冬时节，汉江河畔的大道河镇东坪村，连绵茶园与碧水相连，构成了一幅冬日山水图。近年来，大道河镇东坪村借助村集体经济力量创办企业，成功盘活了集体经济，为村民们创造了就业岗位，实现集体经济与村民增收双赢。
张磊是东坪村人，早年在上海从事物流行业。2019年被聘为村集体经济职业经理人。在他的带领下，东坪村绿升源农业发展公司蓄势壮大，长期销售茶叶、干土豆、干豇豆、土蜂蜜等土特产，为村集体实现分红，带动户均增收4000元以上。
2024年，在大道河镇党委的大力扶持下，东坪村又创办了汉水时光旅游开发有限公司。“公司将充分利用大道河镇汉水、三线红色文化、江边桔园茶园等优势资源，大力发展餐饮、住宿和旅游，推动农文旅深度融合，进一步壮大村集体经济。”东坪村党支部书记龚正昇说。
如今，“职业经理人”已经成为建强党组织、做强村级集体经济、带富一方群众的“领头雁”。“职业经理人就如同一名‘大管家’，不仅要把公司的事务打理得井井有条，还要考虑如何让集体经济增收，让村民的分红年年提高。”谈起担任职业经理人的感受，张磊如是说。
