通讯员 王亚妮
2024年以来，汉阴县委直属机关工委锚定建设模范机关和创建“四强”党支部目标，聚焦政治引领、强基固本、优化服务和正风肃纪，坚持“围绕中心抓党建”，不断推动汉阴县直机关党建工作提质增效。
聚焦政治引领 凝心聚力担使命
认真执行“第一议题”制度，采取学习原文、交流研讨、专题辅导等形式，开展工委理论中心组集中学习研讨8次，举办“学用新思想，阅读伴成长”主题读书活动1期，坚持不懈强化党的创新理论武装，深化政治机关意识教育。
按照分层分类强化党员教育培训的要求，组织开展党组织负责人、党务干部培训5期，党务干部风采展示活动2期，举办2024年度入党积极分子暨发展对象培训班1期260人。
严格落实报备制度，促规范落实“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活基本制度，积极依托汉阴红色教育基地和廉政教育基地，结合年度中心、重点及热点工作开展党员教育实践活动，为在中国式现代化道路上建设锦绣汉阴凝心聚力。
聚焦主责主业 强基固本当示范
一年来，工委组织召开季度党建工作例会4次，夯实责任，明确任务，传导压力，全面执行单位“一把手”担任党支部书记的要求，以责任、任务、问题“三个清单”夯实党支部书记履行全面从严治党“第一”责任。坚持“书记抓、抓书记”，开展2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，反馈限期整改问题145个。
组建3支党建工作服务队，坚持日常指导和定期督导相结合、全覆盖督导与重点指导相结合，采取实地指导帮带的模式，实现同步提升、比学赶超。对立行立改的现场交办，问题严重的发函提醒、主体责任落实不到位的谈话提醒，先后交办整改问题112个，下发督办函10份、提醒函1份，提醒谈话2人次。扎实推进“分类指导，争先进位”工作，2024年，命名“四强”党支部6个，完成“二进一”机关党支部15个、“三进二”机关党支部8个，超额完成进位任务。
聚焦中心任务 优化服务树品牌
该县委直属机关工委坚持把高质量完成中心工作、推进重点业务、提升服务质效作为抓党建工作的重点，聚焦机关党建“标准不高”的问题，从配强队伍、搭建载体、激发动能入手，谱写了一幅机关党员“赶路人”创一流业绩、办暖心实事的美丽画卷。
出台党务干部备案管理办法，推动54个直属党组织116个党（总）支部选配政治强、业务精、作风好、年轻化的党务干部，指导探索打造了一批务实管用、特色鲜明的机关党建品牌，编印了《汉阴机关党建优秀案例汇编》，23个机关党组织的党建特色工作方法被陕西党建网刊发。
积极搭建落实“三联”“五同”工作机制的载体，结合开展党员承诺践诺活动，常态化组织到帮联村开展支部联建“六项活动”，2024年度县直机关各基层党组织和党员为帮扶村及户办实事2100余件。
依托“党员进社区、点亮微心愿”等活动，全年认领兑现“微心愿”706个，办理为小区增设充电桩、设置停车位标线、破损路面整修等暖心实事1800余件，开展“我们的节日”主题活动，传承和弘扬中华民族优秀传统文化。
统筹推进模范机关、清廉机关、孝义机关、健康机关建设工作，2024年建设模范机关先进基层党组织5个，建成清廉机关点示范6个、市级健康机关建设示范点10个，23个首批孝义机关建设试点单位积极开展“孝老生日会”“银龄陪伴”道德讲堂等孝义主题活动。
聚焦作风提升 正风肃纪树新风
结合深化“三个年”活动，全年开展集中学习52次，开展党章党纪知识测试4次、纪法宣讲3次、读书活动1次，观看警示教育片、学习典型案例通报10余次。
强化自身建设，落实“师徒帮带”工作机制，结合党员积分制管理建立“定晒评”工作机制，实行“周承诺、周汇报、周点评、季汇总”。深化廉政风险防控，积极培树廉洁文化，联合下属党支部开展“明底线、知敬畏、扬清风”等主题党日活动，举办“廉洁从心 清正家风”和“孝义文化进机关”道德讲堂活动2期，有力营造了风清气正的良好政治生态。
积极履行纪检监察工委职责，在重大节日和重要时间节点，利用短信、微信公众号等编发警示提醒，加强对干部的教育与约束。结合党建日常指导进行明察暗访，对违反工作纪律、不按程序规章办事、损害群众利益等问题，发现一起，处理一起，严肃问责。
