本网讯（通讯员 汪贤臣）为全面深化干部作风能力提升年活动，汉阴县行政审批局创新党建思路，强化理论武装，推出“五个一”学习机制，全面提升党员干部队伍建设和综合能力，为各项工作提供理论保障。
严格落实第一议题制度。深入学习党的创新理论，结合中、省、市、县两会精神及决策部署，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，推动学习贯彻走深走实。提高党员学习教育的针对性和实效性，加强政治能力培养和锻炼，着力提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
每周组织一次集中学习。利用每周机关例会组织开展集中学习，切实做到学习常态化，开展政务服务标准化业务知识学习。制定年度集中学习计划，组织学习48次，专题研讨交流12次，确保党员干部常学常新、学深悟透、入脑入心。
每月开展一次集中培训。将每月最后一周的周五作为干部集中培训日，通过业务培训、技能比评、知识宣讲丰富培训形式。同时运用好爱国主义教育基地，组织开展“赓续红色血脉、传承红色基因”现场观摩活动，引导党员干部增强党性修养、提高思想认识、提升工作能力，服从组织管理，更好地履行职责，为锦绣汉阴建设贡献力量。
每季度进行一次综合评比。将干部履职尽责、完成重点工作、参加活动、履行党员义务、遵规守纪、群众办事满意度等情况纳入优差评比，建立党员干部“为群众办实事承诺”台账，将承诺事项作为量化标准，每季度对综合评价高的股室或窗口发放流动红旗，将表现好的个人列为政务服务之星。
每年度开展一次目标考核。根据“三项机制”及县委、县政府年度工作目标责任考核评价实施办法等有关规定，探索制定局机关工作目标责任考核办法，将党员干部履行党建和党风廉政工作职责、干部作风能力、联村帮扶工作作为考核内容，从而激励先进勉励后进，凝聚和调动全体干部攻坚克难，创新实干，争先进位。
