本网讯（通讯员 李安妮）汉阴县发改局今年以来以“清廉汉阴”建设为统领，聚焦“干部作风能力提升年”，坚持强学习、转作风、提能力、抓落实、促发展，把好干部作风能力“五关”，全力为“高质量项目推进年”“营商环境突破年”保驾护航。
始终握牢“方向盘”，把好思想关。加强意识形态宣传阵地建设，切实把思想行动统一到中央精神和省委部署要求上来。紧盯薄弱环节，加强头脑武装，不断增强自身能力，真正使思想观念与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合。
努力抬升“标尺线”，把好学习关。坚持把加强理论学习作为强化政治建设的重要抓手，丰富学习形式，建立常态化学习机制，统筹上好线上线下“两课堂”，通过理论学习中心组、机关例会、三会一课等方式，依托学习强国、陕西干部网络学院、智慧党建等平台，着力提升发改干部综合素养，转变工作作风。积极开展“请进来、走出去”培训活动，不断拓展干部的知识视野和实践能力。
用心念好“紧箍咒”，把好作风关。始终把党的政治建设摆在首位，对标对表清廉汉阴建设要求，高效落实“第一议题”、每周一集中学习机制，加强局党组、机关支部建设、队伍建设，切实履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，结合清廉建设，深入开展作风建设专项行动，坚持把开展“干部作风能力提升年”活动与业务工作同步推进、相互融合。通过建立健全机关管理制度，形成用制度管人，用制度办事的有效机制，提高干部的自觉性和自律性，实现机关日常工作规范化，各项管理程序化，进一步提升工作效能，努力培养和造就一支务实清廉、业务精通的干部队伍。
切实筑牢“防火墙”，把好廉洁关。严格落实全面从严治党主体责任，注重干部日常警示教育，及时召开以案促改专题民主生活会、按时开展主题党日活动，定期观看警示教育片，教育引导干部自觉讲规矩守纪律，树牢“亲”“清”政商关系，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
不断注入“原动力”，把好任务关。印发《干部作风能力提升实施方案》，建立重点任务台账。紧盯每周重点工作，每周例会各股室负责人汇报上周工作完成情况和安排本周工作，分管领导点评并补充，形成“安排——落实——汇报——点评”闭环管理机制。该局主要领导带头谋划推进重点项目，深入企业、项目建设一线，着力解决存在的问题和困难，坚决把抓落实作为一切工作的“生命线”，形成“定必干、干必成、成必优”的良好工作氛围。
