本网讯（通讯员 许志苗）自村（社区）“两委”换届工作启动以来，汉阳镇紧紧围绕“素质提升，结构优化，调整配强，总体平稳”的思路，坚持标准选人和事业选人导向，超前谋划，强化措施，精心指导，扎实推进“两委”换届工作。
精心谋划，做好前期研判。9月以来，该镇通过走访了解、个别谈话、民主测评的方式对各村“两委”现任班子情况进行研判，持续对可能影响换届的矛盾纠纷进行“梳篦式”排查，定期组织研判。镇党委多次召开研判会，对照正负面三张清单和用人标准，对符合条件的意向人选进行摸底，不断拓宽选人用人视野，杜绝了“选人难，难选人”的尴尬局面出现。
严密部署，强化组织领导。成立了以党委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，组建16个换届指导组、3个督导组，全程督促、一对一指导换届工作开展。镇换届办每日发布提醒函，安排当天工作各指导组组长定期汇报工作进展，形成了“问题共讨，落实共抓”的良好局面。
强化宣传，营造良好氢围。线上线下开展宣传，利用微信公众号、LED显示屏和宣传横幅，广泛宣传换届的目的、意义、方法、步骤，以取得广大党员群众的理解、配合和支持，使他们以极大的政治热情积极参与换届工作。截至目前，全镇共召开培训会20余场次，悬挂宣传横幅100余条，全镇17块LED显示屏循环播放换届要求，发放《致全体党员的一封信》700余份，营造了浓厚的宣传氛围。
规范程序，严肃换届纪律。在村党组织换届中，指导组全程指导，严格按照“两推一选”程序操作，并及时公示选举相关情况，接受群众监督，签订《严守换届纪律承诺书》500余份，开展换届纪律宣讲18场次，营造了风清气正的换届环境。
