本网讯（通讯员 方亮 曾凯 陈明）11月4日，按照汉阴县优秀年轻干部培养选拔工作安排，来自全县、镇机关事业单位的111名年轻干部，走进优秀年轻干部培养选拔考试考场接受县委对其综合素质的理论检阅。
汉阴县紧紧围绕全县经济社会发展需要，认真落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量要求，坚持以发现培养为基础，以实践锻炼为重点，以确保选准用好为根本，以严管监督为保障，不断健全年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，确保形成高素质专业化年轻干部不断涌现生动局面，努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务，经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
本次全县优秀年轻干部培养选拔工作主要按照个人及组织推荐、笔试测试、确定人选、培养锻炼、择优任用五个环节进行。笔试测试后将根据测试情况，结合干部个人工作经历、专业素质、能力特长、单位推荐和岗位需求等方面情况，择优确定重点对象进行重点培养，培养首个环节将组织其到江苏溧阳接受为期5天的系统理论实践培训。
