安康新闻网讯（通讯员 李小明）为进一步合理配置教师资源，均衡教师队伍结构。按照教师管理有关规定，经过广泛调研和充分论证，日前，汉阴县教体局出台了《汉阴县中小学幼儿园教职工工作调动管理办法(试行)》，推进教师流动常态化，激发教师工作积极性，合理均衡配置师资力量。
教师流动原则。本着深山向浅山、浅山向川道、川道向城区、城区到局直单位有序调动的原则，遵循编制、岗位空缺，学科配套，注重工作业绩，凸显人文关怀，公开透明。《办法》规定，教师调动在确保学校教学秩序正常运行前提下进行，原则上在暑假期间进行。
教师流动条件。教职工调动在核定编制限额内进行，申请调动教师必须符合相应岗位的教师资格和任职资格条件，同时符合相应的工作年限标准，并将教职工个人荣誉、所在学校条件等方面享受增加调动时工龄、年度考核结果运用等作了详细规定，对教师违纪违规等不符合调动的情况进行了明确。《办法》规定，获得省、市级教学能手(学科带头人、名师)的教师当年可申请调动，并积极鼓励正式在职教职工申请区域逆向调动，不受工作时间限制。
规范了教师流动程序。每年5月份教体局对外公告全县学校编制及岗位空缺情况，由符合调动条件的教师本人书面申请，提交相关资料，由所在单位初审后，教体局进行综合审核，会议研究决定后，予以办理调动手续。
