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汉阴公安:“量”化考核激发全警奋发进取
2014-08-14  来源:本站原创

安康新网讯 (通讯员 姚云 邝鹏) 8月13日晚上21时许,为调理一起重大婚姻情感纠纷,忙碌了长达8个多小时的汉阴县公安局“治安行动队”民警小沈,终于可以长舒一口气了。一对因感情不和而闹得不可开交的年轻夫妇,在小沈耐心细致的调解之下,最终“重归于好”。殊不知,这一天的忙碌,小沈只吃了一顿早点,中午和下午忙得都没时间也没心思吃饭。dtE安康新闻网

民警小沈是汉阴县公安局“治安行动队”的“精兵强将”,今年以来,他不仅参与破获多起重大案件,而且,平时能够坚持主动走家入户为百姓排忧解难,及时调处各类矛盾纠纷。“虽然过程很辛苦,有时候甚至会觉得很委屈,但能够把事情解决好,看着百姓脸上绽放的满意笑容,心中便会感到无比欣慰……”说到自己的辛苦与忙碌,小沈总会这样自我调适。dtE安康新闻网

如今,在汉阴县公安局,像小沈这样在本职岗位上奋发进取、主动勇为的民警越来越多。在践行群众路线教育实践过程中,汉阴县公安局在着力通过潜移默化的思想教育,引导民警树立强烈的爱民、为民、亲民意识的同时,积极挖掘下辖平梁派出所近几年总结出来的“管理经验”,通过对全警实际“量”化考核责任制,进一步激发广大民警的干事奋斗热情。dtE安康新闻网

前些年,汉阴县平梁镇的社会治安状况并不乐观,社会矛盾纠纷、百姓上访、聚众赌博等各类问题的存在,对当地社会和谐稳定造成不小冲击。面对这摆在面前沉甸甸的“民生考卷”,平梁派出所领导班子运筹帷幄、精细谋划,他们通过从优化自身队伍建设入手,创建了一套科学、严密、公正的内部考核奖惩机制。dtE安康新闻网
从警容风纪到作风养成,从矛盾调处到案件侦办,从信息采集到主动下访等,逐条逐项对民警的日常工作采取“打分制”,考核奖惩机制不论资排辈,所领导以身作则,将每一项考评工作、每一个考评环节置于阳光透明的氛围当中,而且,他们坚持开展“当月之星”、“季度榜样”、“年度标兵”等评选活动,从而构筑起一套完整的奖励激励机制,让每一位民警都不敢掉以轻心。dtE安康新闻网

通过锻造一支作风精良、业务精湛、严于律己的队伍,很好地促进了公安工作的开展。在办理案件当中,民警能够坚决做到公平公正、依法办事,在办百姓办事时,做到优质高效。近两年间,他们先后主动上门为8名高龄老人办理了户口补录等相关手续,协调地方政策为12户困难家庭办理低保,先后及时妥善处置各类矛盾纠纷达160余件,为营造和谐文明的社会环境打下坚实基础。dtE安康新闻网

良好的队伍力促当地社会治安秩序的持续向好,昔日赌博成风的问题已不复存在,更多百姓投入到创业致富大潮当中。平梁派出所通过优化队伍建设力促社会和谐的举措,既在当地百姓中树立了极佳口碑,也赢得上级领导的充分肯定。如今,他们的做法已在汉阴县公安局全警范围推广,从而也成为了助推汉阴公安大发展的强劲动力。dtE安康新闻网
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(责编:李璞)