本网讯（通讯员 陈自立）汉滨区劳动保障监察大队为优化营商环境，保障劳动者合法权益，秉承为民服务意识，坚持依法行政理念，以提升执法效能为目标，助力优化营商环境。
宣讲到企业，送法“面对面”。 今年上半年，汉滨区劳动保障监察大队工作人员通过劳动用工年检、专项检查到企业一线，了解掌握企业劳动用工情况，结合行业特性，重点检查参加工伤保险情况、工时与休息等问题，就出现的问题现场指出，能及时改正的口头责令改正，不能及时改正的限期改正，先后发放宣传手册2000余册、知识问答单页3000余份，张贴宣传海报1000余张。
服务到工地，指导“零距离”。汉滨区劳动保障监察大队深入辖区建筑工地，积极开展日常巡查服务，通过查阅农民工工资保证金、工资支付总包代发、农民工工资专户管理、用工实名制管理等制度，认真梳理建筑工地管理实际问题，并及时现场化解矛盾和纠纷。采取分片区分项目实行专人指导，“零距离”指导建设单位规范用工行为和工资支付制度，帮助企业打造标准化项目部。截至目前，已经到各项目部指导100余次。
欠薪除隐患，提前“预防针”。前期针对欠薪案件多发频发餐饮服务行业，汉滨区劳动保障监察大队联合区妇联等部门，对劳动用工密集型餐饮服务行业进行联合专项用工检查，检查餐饮服务业40余户，加强信息搜集、摸清底数，及时发现欠薪隐患和苗头动向，进一步净化劳动用工市场。今年上半年，共为100余名劳动者追回薪酬1000余万元。
