本网讯（通讯员 胡智贤）百日攻坚开展以来，汉滨区各级干部以不获全胜绝不收兵的姿态，紧盯目标，劲锐出击，掀起对标对表大干100天“百日攻坚战”热潮。
围绕“两房”、基础设施、产业发展等工作短板，该区推广“红黄绿”三色管理机制，调查研判、对诊下药、把脉会诊，精准制定整改措施，现场解决镇村在工作中的实际问题和难题。各战区指挥长坚持在一线指挥作战，将问题短板发现在一线，把解决问题的措施明确在最短时间内并督促抓好落实，确保了各贫困村脱贫攻坚工作有力推进。
该区还聚焦问题短板、聚力弱项提升、对标任务标准、对表时间节点，推行“战报、通报、汇报”联动工作机制，每日战报晒出“成绩单”，每周通报点在“要害处”，每旬汇报找准“发力点”，总结提炼工作推进过程中的好经验、好做法、好典型，图文并茂地推送“领导、部门、镇办”三个动态，围绕“两不愁、三保障”“577”“四率一度”核心指标，逐镇逐村逐户逐人逐项再对标、再研判，落实“缺项管理、分类管理、销号管理”责任，梳理汇总“八个一批”推进落实进展情况，存在问题通报到具体单位、具体人、具体事，点在要害、戳在痛处，今年以来，先后批评教育4人、戒勉谈话提醒14人、给予政务警告处分3人、党内警告处分3人、党内严重警告1人。
