本网讯 （通讯员 龙春来） 在决战决胜脱贫攻坚的紧要关头和关键时刻，汉滨区委组织部对标“57”标准，聚焦“政策知晓率和群众满意度”提升，自4月起，组织全体组工干部开展“三同三帮三提升”活动，全员出征、全力冲刺，倒排时间、倒逼责任，向脱贫摘帽发起总攻。
做实“三同” 让干群关系“心贴心”
及时出台“关于开展‘三同三帮三提升’活动及加强包联帮扶工作的通知”两个文件，建立“分管同志牵头、驻村工作队主抓、科级干部分片（村）包抓负责、帮扶干部落实”的责任机制，将包帮的县河镇财梁、大垛、白垭3个村（社区）划分为9大片区，落实9名科级干部及44名机关干部分别包抓198户建档立卡贫困户，每个片区明确一名业务指导及工作联络员。要求各组工干部每周驻村帮扶“两天一夜”，在摘帽退出前，一律暂缓审批公休假，实行节假日轮休制度。在入户帮扶中，坚持与所联贫困户同吃、同住、同劳动，面对面、近距离与贫困户拉家常、话增收、谈生计，在语言交流中增进群众感情，在劳动实践中体验农村生活，在问计于民中感受生活艰辛。
做细“三帮” 让包联工作“实打实”
组工干部重点围绕“八个一批”政策落实，帮助贫困户做好思想引导、制定增收计划、培树文明新风。在思想引导中，采取召开小组会、中心户长会、院落会、家庭会或同贫困群众面谈等方式，邀请本村致富能人和产业大户现身说法，谈发展思路、讲致富过程、说专业技术，提高贫困户自身发展意识和能力，变“要我脱贫”为“我要脱贫”；在制定增收计划中，因地制宜、因户施策，帮助贫困户选准项目，协调落实帮扶政策，通过参加合作社入股、发展优势产业、参与爱心超市积分等，加快增收致富步伐；在培树文明新风中，积极宣传“诚孝俭勤和”新民风建设、《社规民约》等，引导群众更新传统观念，转变思维方式，抵制陈规陋习，倡导文明新风，发掘自身潜能优势，用自己勤劳的双手摆脱贫困。
做到“三提升” 让帮扶效果“百分百”
各组工干部一手抓“两不愁三保障”、脱贫退出“57”标准的对标落实，一手抓扶贫政策知晓率、贫困群众幸福感、驻村帮扶满意度提升。在扶贫政策知晓率提升中，因户而异，重点宣传讲解危改、搬迁、教育扶贫、健康扶贫等“八个一批”政策，让贫困群众听得懂、听得清、能理解；在贫困群众幸福感提升中，积极宣传自开展脱贫攻坚以来，中省市区各帮扶单位、包联干部所做的实事好事，让广大群众通过路、水、桥、电、宅等基础设施建设、党群服务中心场所、产业园区、社区工厂、人居环境的变化，切实感受到党和政府的温暖，感受到脱贫攻坚工作带来的实惠；在驻村帮扶满意度提升中，常态化入户帮扶，经常性联系沟通，深入了解群众所需所盼求，力所能及为贫困群众提供帮助、解决难题，培植帮扶情谊，最大限度的获得贫众的认可和肯定，确保如期实现村（社区）出列、户脱贫。
