本网讯（通讯员 杨建 汪成哲 邹明芬）按照资源共享、优势互补、共建共管的原则，着力解决共驻共建工作中“接不上”“连不牢”的“老大难”问题，汉滨区老城街办建立“共驻共建移动会议室”，丰富会议形式和内容，将重点工作由固定地点向辖区机关、非公、社会组织延伸，现场沟通情况、交流经验、解决问题，有效激发城市基层党建活力。
4月3日，在“共驻共建移动会议室”兴科集团党总支活动室，大家争先恐后发言着：“非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。作为全省‘百强企业’，我们兴科要多嵌入红色基因，增添企业发展强劲引擎。”“虽然咱们有很多‘国字号’称号，但红色文化引领企业文化还不够，红色文化是具有极强的感染力、影响力和凝聚力。” “打造红色品牌今天大家都形成了共识，咱们要发挥好党建联席会这个纽带作用，匠心打造兴科的特色党建品牌。”当天，西关社区党支部与兴科党总支还就“支部联建”工作商议了具体的二季度项目清单和评议积分办法，对兴科党总支“评星晋级、争创双强”评星工作进行了模拟验收。
随后，党员们又来到了金州城大拇指幼儿园，详细查看了解幼儿园的师资力量、教学特色和该园近年来的党建工作情况，对党支部在落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等工作进行了检查，对该社会组织党支部评星晋级提出了具体意见：大拇指幼儿园拥有雄厚的师资力量和优越的办学条件，要不断强化党支部的凝聚力，充分发挥人才优势，承担好学前教育重任。要发挥好党建引领作用，结合当前开展的共驻共建活动，加强交流，共促提高。要打造好“一支部一品牌”促进业务工作提升，通过创新活动载体，掀起辖区内党建工作比学赶超的热潮。
