本网讯（通讯员 寇小敏）2023年以来，白河县紧紧围绕中心、服务大局，聚焦抓实更有凝聚力的理论教育、锻造更有执行力的干部队伍、建强更有战斗力的基层堡垒、集聚更有竞争力的人才资源，持续释放党建红色动能，切实以高质量组织工作助力县域经济社会高质量发展。
聚焦党的创新理论武装。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织举办读书班深学细悟、研讨交流，县级领导讲党课25场次，推动广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”。抓实基层干部主题培训，高质量办好5个主体班次，培训科级领导干部、党务干部5000余人次，不断提高政治素养。深入实施党性教育提升计划，用好全县党性体检中心、“三苦”精神教育培训基地，开展“三会一课”、主题党日等活动500余场次，持续增强党性修养。探索建立“异地托管、双向联管”“送学上门 送暖入心”等工作机制，寄送书籍1300余册，确保外出党员流动不“流学”。
聚焦过硬干部队伍建设。健全完善干部选拔任用工作流程，大力运用“三项机制”，对在乡村振兴、项目建设、招商引资等一线表现突出的优秀干部予以提拔重用，择优选派一批政治素质好、发展潜力大的干部挂职锻炼，激励广大干部奋勇争先、担当作为。充分发挥职级晋升“指挥棒”作用，采取“统筹+调剂”方式稳步推进公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升，累计晋升职级125人次、等级240人，保障广大干部及时享受优惠政策、感受组织关怀。建立完善全县干部信息综合管理平台，组织571名机关企事业单位科级领导干部填报《家庭成员及社会关系信息采集表》，切实为干部监督提供大数据支撑保障。
聚焦织密党的组织体系。大力推进破难创新，探索实施第一书记“抱团服务、星级管理”模式，成立11个镇级服务团，跨村联合发展市场主体28家，带动1000余名群众增收。深入实施“一村一名大学生”工作，选聘39名大学生到村任职，储备132名村级后备力量。迭代升级“三联”工作机制，优化提升2个村企联盟党委、1个联合党总支，推动区域资源整合利用。有力开展46个省、市标准示范村创建，重点强化25个省市级示范村建设，整顿软弱涣散村党组织3个，实现全域提质增效。定期开展党员“双报到”活动，累计组织志愿服务158场次、解决群众急难愁盼问题900余件。
聚焦人才培养引进使用。深化“三单对接”工作机制，建设专家工作站3个、引进专家教授15人、精尖人才60名，组建5个产业协同小组，高效开展科技兴农服务。注重培育职业农民和乡村人才，打造11个高素质农民培训基地，培训技能人才1.5万余人次，促进乡土人才技艺传承和技能提升。回引外出创业能人返乡950名，创办市场经营主体982家，建设特色产业基地35万亩，带动就业1.3万人，全面激活“归雁经济”。建立“乡村振兴特派员”制度，择优选派部门退出领导岗位职级干部、专业技术干部、优秀年轻干部“三类人员”充实乡村振兴力量，推动各类人才下沉一线、建功立业。
