以工代训是党和政府稳就业、保就业的政策之一，主要是支持企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。新冠肺炎疫情发生后，人力资源和社会保障部、财政部专门印发文件实施企业稳岗扩岗专项支持计划，省人力资源和社会保障厅、省财政厅积极抓好落实，印发《关于大力开展以工代训支持稳就业保就业的通知》，决定到2020年底，全省开展以工代训不得少于42万人。全省各地要积极动员企业大力开展以工代训，并根据规定培训期限，按每人每月600元的标准对用人单位发放以工代训补贴。
在陕西，究竟哪些企业可以享受以工代训补贴政策呢？享受补贴政策的期限是否一致呢？
记者了解到，主要有四类企业可以享受以工代训补贴政策。
一是新吸纳劳动者的企业。各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，中小微企业吸纳就业困难人员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员、农村转移就业劳动力并开展以工代训的，补贴期限为6个月。
二是新社区工厂、扶贫车间、村镇工厂。这类企业在岗职工全部纳入以工代训补贴范围，补贴期限为6个月。
三是停产停业中小微企业。受疫情影响连续停产停业3个月以上的中小微企业，组织2016年1月1日后入职的在岗职工开展以工代训的，补贴期限为3个月。
四是受疫情影响严重的行业企业。受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业和承担第十四届全国运动会项目建设的企业、疫情防控重点保障企业，组织2016年1月1日后入职的在岗职工开展以工代训的，补贴期限为3个月。
其中，第三类、第四类企业以工代训对象如果符合第一类企业标准，享受补贴政策按6个月计算。
那么，企业应该如何申请以工代训补贴呢？
按照属地申报原则，企业需事先将开展以工代训的计划向驻地人力资源和社会保障部门进行提交，由人力资源和社会保障部门认定企业资格，并于企业计划开展以工代训前将审核意见书面通知企业。企业按照以工代训计划组织培训，建立企业以工代训基础台账，落实培训考勤，加强培训日常管理，提高参训职工岗位技能。以工代训结束后，企业要向人力资源和社会保障部门提交《以工代训补贴资金申请表》，并通过陕西职业技能提升信息管理系统申报以工代训补贴。经人力资源和社会保障部门审核合格后，将补贴企业名单和金额通过人力资源和社会保障部门网站和所在企业公示5个工作日，公示无异议的，将补贴资金拨付给企业。
