●设立招才引智“西安伯乐奖”
●突出人才团队引进
●引导企业招才引智
●加强赴外招才引智
●加强委托招才引智
●创新海外招才引智机制
●放宽高端人才政策
●简化工作居留程序
●建立人才国际化培训项目
●提供技能人才政策保障
●加快推进“5515工程”
●支持事业单位用人主体引才
●开辟公务员精准招录渠道
●加快博士后工作站建站工作
●推进西安市人才创新试验基地建设
●创新人才认定机制
●创新薪酬绩效机制
●强化人才创新创业“清单制”“帮办制”服务
●实行人才项目服务经理制
●提供“一站式”人才服务
昨日，市人社局召开全市招才引智推进会，印发了《西安市创新招才引智工作意见》，提出了6个方面20项招才引智新举措。
完善多元化引才机制
激发招才引智新活力
设立招才引智“西安伯乐奖”。制定出台《“西安伯乐奖”实施办法》，对从市外新引进人才的我市企事业单位、非公有制经济单位、社会组织和人力资源服务机构，给予奖励。
突出人才团队引进。通过人才（团队）引才模式，集中力量引进承担国家重点产业项目和攻关科技课题的海内外人才团队，加速其项目产业化转换。
引导企业招才引智。区县、开发区招才引智部门将为辖区内规模以上企业宣讲招才引智政策，帮助其强化人才强企意识，调动企业自主引才的积极性，引导企业舍得花重金招引高端人才，提升企业的创新能力和核心竞争力。
加强赴外招才引智。组团参加广州、深圳海交会、留学英才招聘会暨高端人才洽谈会等国家级大型人才交流活动，举办海外专家行业会议和海外人才专场推介会。
加强委托招才引智。发挥好海外人才工作站招才引智平台优势，动员海内外各方面力量广泛参与，宣传西安市情、人才需求和人才政策，帮助招引人才。
