西部网讯（记者 彭芬） 2016年陕西高校毕业生总数将超过36万人。近日，省教育厅要求各高校全面落实创新创业教育要求，积极拓宽就业渠道，实现全省大型专场招聘会不少于130场，校园招聘会不少于10000场次，提供岗位数量不少于70万个。
高校应开设创新课程 纳入学分管理
省教育厅要求，各高校围绕我省重点发展的新一代电子信息、新能源汽车、航空航天、新材料等新支柱产业领域，以创新创业教育引领高等教育改革，优化改造提升传统专业，设置新的专业学科，改革人才培养方案，培养创新创业型人才，促进大学生创业就业。
各高校要多渠道多形式开展创业培训、模拟实训等实践活动，强化分类指导、指导帮扶、资金扶助、重点孵化，提高创业指导的针对性；实施好新一轮大学生创业引领计划，有条件的高校可设立学生创新创业基金，积极探索在校生休学创业，建设创业孵化基地，开辟专门场地用于学生创新创业活动；高校要积极协调帮助创业学生办理工商税务登记、税费减免和小额担保贷款申请，以完善的服务支持大学生创业。
同时，要按照教育部通知要求，各高校结合学校专业特点和学生就业面向，科学设置创新创业教育课程，对全体学生开设创新创业必修课和选修课，纳入学分管理。
严禁高校强迫毕业生签订就业协议和劳动合同
省教育厅要求各高校积极组织“校企洽谈会”“专场招聘”“网上双选”等多种形式的招聘活动。大力推进毕业生就业信息化建设，着重提高就业供求信息的真实性、可靠性、可用性和及时性，提高就业信息服务质量。
省教育厅要求，各高校组织校园招聘活动时，要加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。
同时，各高校要严格执行“四不准”规定，不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
