本网讯（通讯员 成忠旭）今年以来，市公交公司锚定崇德向上幸福安康建设目标，紧扣品质公交发展定位，将孝义文化全方位融入企业文化、员工管理和公交服务，通过“党建引领定向、宣传造势聚力、实践践行铸魂、激励表彰赋能”四位一体举措，打造“车行一路、德润一城”公交服务品牌，让文明新风随公交脉络浸润城市、惠及万家。
党建引领定向，筑牢培育根基。坚持党建引领贯穿全程，构建“党委统筹、支部落实、党员带头”机制，将孝义文化融入支部主题党日、党员示范岗创建、评优评先，实现党建与培育工程同部署、同推进、同落实。组织开展“孝义文化进支部”主题党日2次、先进事迹分享会2场，利用微信公众号等宣传26人先进事迹，“党员示范车”驾驶员帮扶独居老人、紧急救助乘客等事迹获市级媒体报道8次，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。
宣传造势聚力，营造浓厚氛围。依托公交车优势，张贴孝义公益海报230余张，车载屏幕滚动播放“孝老爱亲”“诚信友善”短视频，日均覆盖乘客3万余人次。结合创文帮扶，组建“孝义志愿服务队”，深入张岭社区开展“敬老爱老”“智能助老”服务，累计帮扶老人40余次，指导智能操作120余人次。更新办公楼孝义展板3期，在首末站、办公区设“善行义举榜”，常态化宣传好人好事与先进典型，让“人人讲孝义、处处有善举”成为职工自觉。
实践践行铸魂，厚植文明土壤。抓实思想教育，将孝义学习纳入职工思想建设，利用周例会、安全生产例会开展“重诺守信”“孝老爱亲”专题学习12场，覆盖800余人次，强化价值观与职业道德教育。抓细实践活动，定期举办先进事迹分享会，以“身边人讲身边事”传递榜样力量；倡导职工开展“带父母做一次体检、陪父母进行一次健身、教父母学会一项智能产品”感恩尽孝活动，200余名职工参与，进一步筑牢崇孝倡孝思想根基。
激励保障赋能，弘扬向上风气。建立“正向激励+典型选树”机制，制定《职工善行义举奖励办法》，明确拾金不昧、见义勇为等8类行为奖励标准，细化“口头表扬、通报嘉奖、物质奖励、评优加分”四级奖励措施，做到“有善必扬、有孝必奖”。今年以来，涌现孝义善举1000余起，其中拾金超万元23起、紧急救助17起，10余名职工获表彰奖励；公司获评全市“孝义企业”先进单位，驾驶员陈有兵获评“全国敬老爱老助老模范人物”，以国企担当树起行业文明新标杆，为城市文明建设注入强劲动力。
