安康新闻网讯（实习记者 李程）针对公立医院人事编制管理体制僵化，医院大量聘用人员与正式在编人员相比，在收入分配、福利待遇、职称晋升、个人养老等方面差异较大的问题，安康进行了大胆改革，探索实行了编制备案管理。
目前，全市重新核准市级公立医院床位总数为3600张，按照床位与人员1:1.5 的比例，核定市级公立医院用人规模为5400人，各公立医院通过备案管理，各类卫生技术人员待遇基本达到一致，我市的做法被国务院医改办简报刊登在全国推广。
安康推行编制备案管理。一是根据各公立医院的实际床位数、工作量等因素，重新明确了市、县（区）公立医院床位数量。二是按照床位与人员1:1.5的比例，核定市、县级公立医院用人规模。三是实行人事编制制度改革，不与财政供给挂钩。推行全员聘用制，只在编制部门办理实名备案手续即可。四是对实行人事编制备案的正式在编、人事代理及临时聘用人员一视同仁，在人事管理、岗位聘用、工资福利、社会保障、职称晋升、个人考核、发展平台等方面实行同等政策和标准。
