安康新闻网讯（通讯员 寇华）汉滨区紧密结合实际、创新方式方法、细化措施责任，以问题为导向有力有效推进非公组织党建工作再上台阶。
坚持“三化同步”，解决工作覆盖难的问题。根据属地为主的原则，将全区非公组织党建工作管理指导权限下放到镇办，明确各镇办管理具体对象，在9个重点镇办成立非公党委，确保全区每一家非公组织及党组织都能纳入有效管理。依托五里工业集中区管委会，对园区管理企业非公党建工作进行区域化统筹，整合园区各项职能，强化对区域内非公企业的党建指导，以“服务”为抓手实现园区党建工作单点突破，真正补齐以往非公领域党建工作短板，提升全区非公组织党建工作整体水平。
落实“三个责任”，解决工作推进难的问题。将非公党建工作作为全区党建工作重点内容，每年专项安排部署非公党建工作。制定下发各领域、各层级非公党建工作责任清单、任务清单，真正确保各主管单位高度重视、认真抓好非公党建工作。落实区级领导联点7个，科级领导联点121个；选派党建指导员504名，建立工会组织110个、共青团组织35个、妇女组织41个，实现了全区非公企业党的组织和党的工作100%全覆盖。
完善“三套制度”，解决持续用力难的问题。在全额返还非公组织党费的基础上，明确区级层面每年10%的留存党费用于非公组织党建工作。落实税前列支政策，规上企业按不低于上年度在职职工工资总额的3％。列入非公组织年度财务计划，纳入非公组织管理费，真正调动各级党组织书记抓非公党建工作积极性。
