安康新闻网讯（通讯员 乐康 杨刚）为推动机构编制资源优化配置，发挥事业单位行政效能，规范事业单位履职行为，切实提高事业单位公共服务水平，有效推进繁荣和谐宜居新汉滨建设，近日，汉滨区制定印发了《汉滨区机构编制委员会办公室关于开展全区事业单位法人履职评估工作的通知》（以下简称“通知”），对全区事业单位履职评估工作进行了全面安排。
事业单位法人履职评估包括四方面内容：一是事业单位职能配置及履行情况。以事业单位“九定”方案为依据，对事业单位着重评估其职能配置及履行职责的法定依据、权限，有无政事不分、履职缺位、越位、错位等情况;职责任务、服务范围、服务质量、服务效果等情况。二是事业单位机构编制执行情况。对机构名称、规格、内设机构、人员编制等机构编制事项的执行情况进行评估。三是事业单位机构编制管理制度的落实情况。对机构编制规定、纪律执行情况以及事业单位登记管理制度的落实情况进行评估。四是事业单位的运行情况。对事业单位的内部管理制度，岗位职责划分，细化和量化工作任务以及完成工作任务的流程、标准、考核办法等规章制度的制定和落实情况；与同类事业单位在职责划分和实际运行中有无职责交叉、重叠、推诿扯皮等现象进行评估。
此项工作已列入区委2015年度全面深化改革内容之一。《通知》要求，事业单位履职评估工作从2015年8月20日开始，11月底全面结束，评估结果直接作为动态调整事业单位职能职责、领导职数、编制员额和内设机构的主要依据。
