记者 黄慧慧
“感谢政府，这回我终于领到钱，可以过个舒心年了。”近日，当石泉县云雾山镇村民孙某和她的工友领到拖欠已久的8000多元工资时，喜悦之情溢于言表。
2022年3月，孙某经朋友介绍到云雾山镇云阳村护坡治理工程建设项目务工，工程完工后，工程负责人刘某却迟迟没有支付她及另外两名工友的工资，在多次沟通索要无果后，今年11月，孙某到石泉县人社局寻求帮助，经过石泉县人社局劳动监察大队迅速核实和追讨后，孙某及工友顺利拿到了工资。
在安康，越来越多的农民工安“薪”打工，不在忧“酬”。这得益于我市高度重视保障农民工工资支付工作，始终把根治欠薪工作作为重要政治任务来抓，切实发挥好人社部门的组织协调和管理指导作用、属地政府和行业主管部门的监管作用，用好劳动保障监察这把维权“利剑”，尽锐出战，合力攻坚。安康市先后四次荣获省对市根治欠薪工作年度考核“A”级等次，市人社局获国务院治欠办表彰全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。
“请问我应该找哪个部门帮忙、试用期过了还没转正怎么办、施工单位是否应该建立农民工工资专户？”12月8日，在安康交通广播959“民生会客厅”栏目，市区劳动保障监察部门通过热线电话互动，详细解答了劳动者所关心的工资拖欠、试用期规定、农民工工资专户等10余个热点问题。除此之外，市人社局结合每年的春风行动、就业援助、人才交流招聘会、劳动保障监察日常巡查及专项检查等，积极向农民工普法宣传，让他们能有更多的途径保护自己的合法权益。
除多维度畅通维权渠道外，全面提升基层调解组织预防、化解矛盾纠纷的水平更关键。今年以来，全市积极组织劳动人事争议调解员骨干培训班，培训调解员80 余人次。全市劳动人事争议累计结案1082件，调解结案762件，为劳动者挽回经济损失5665.97万元，时效期内结案率100%，调解率73%，共建成调解组织520个，和谐稳定的劳动关系为和谐安康建设提供了源源不断的支撑。
“紧盯重点领域、重点群体、重点问题，持续深入排查整治风险隐患，全力打好根治欠薪‘组合拳’。”11月22日，我市召开根治欠薪冬季专项行动动员部署视频会议，就保障农民工工资、维护农民工权益等工作进行安排部署。
全省根治欠薪冬季专项行动动员部署会后，我市迅速部署推进根治欠薪冬季专项行动，全市上下围绕保障农民工工资支付各项制度落实情况开展隐患排查，线上线下同步公布市县两级劳动监察机构投诉方式，多渠道宣传冬季专项行动开展情况和劳动保障法律法规，依法分类处置，快速化解欠薪问题，进一步压紧压实属地管理和行业监管责任，不断加强同法院、公安等部门的配合衔接，扎实推进冬季专项行动取得实实在在的成效。
“你们签订劳动合同没有，每月工资是否按时足额到账？”“如果有拖欠工资的情况，请及时与我们联系。”……为进一步切实推动根治欠薪冬季专项行动走深走实，连日来，市治欠办对中心城区在建工程项目保障农民工工资支付制度落实情况进行暗访检查。
此次明察暗访出动人员80余人（次），采取“四不两直”方式，重点排查中心城区各类在建项目、新业态劳动者以及非工程建设领域重点行业的欠薪风险隐患，检查是否存在拖欠农民工工资、未落实保障农民工工资支付条例各项制度等问题。同时，对欠薪问题已解决的，核查成效；欠薪问题未解决的，限时办结，切实提升群众满意度。
农民工能否按时足额领到工资，关乎千家万户的生计福祉，也关系到社会和谐稳定与社会主义法治社会的公平公正。今年以来，全市深入开展根治欠薪冬季专项行动、保障农民工工资支付专项整治，不断提升劳动关系治理能力和治理水平，检查用工单位785家、工程建设领域在建项目日常巡查全覆盖，对欠薪问题立案47件，协调处置劳资纠纷437件，向社会公布重大欠薪案件8件，纳入失信联合惩戒对象名单2户，所有查实的欠薪问题全部办结，切实兜牢民生底线、维护社会大局稳定。
接下来，我市将继续以狠抓根治欠薪，构建和谐劳动关系为重点，坚持执纪执法“零拖延”、打击违法“零容忍”，坚决打击和惩处恶意欠薪行为，同时依托“互联网+”推动构建智慧劳动监察体系，全面落实“双包联”责任制，积极开展劳动用工和保障农民工工资支付专项执法检查活动，全力以赴防风险、保稳定、惠民生，不断增强广大务工人员归属感、获得感和幸福感，全力营造安全和谐稳定的发展环境。
