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锻造乡村振兴“硬核力量”——石泉县建强用好驻村帮扶队伍工作纪实
2023-03-22  来源:本站原创

记者 来庆琳 通讯员 唐清 黄夏 孟少猛kJm安康新闻网

春耕时节,石泉县池河镇合心村驻村工作队连同包联单位蚕桑服务中心7名业务骨干组成了“春耕支农服务队”,正深入田间地头,向农民讲授播种育苗、病虫害防治等实用技术。kJm安康新闻网

眼下,石泉县各村驻村工作队都抢抓春耕播种有利时节,为农民送政策、送技术、送物资、送服务,勇当乡村振兴“生力军”。石泉县坚持把乡村振兴一线和农业系统最前沿作为淬炼干部、发现干部的“主战场”,不折不扣落实“四个不摘”要求,坚持“选、育、管、用”抓好驻村工作队伍建设,锻造了一支乡村振兴“硬核力量”,为高质量推进乡村振兴提供了有力保证。kJm安康新闻网

选优派强队伍,有“质”才有“效”kJm安康新闻网

走进中池镇军民村,流水潺潺的东沙河两岸房屋错落有致,小桥流水旁是一派阡陌交通、鸡犬相闻的田园风光。在过去的两年内,这个小村庄先后被授予省农村环境综合整治示范村、省级卫生村、市级村党组织标准化建设示范村等荣誉称号。kJm安康新闻网

“基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。我们村53名党员公开承诺事项155条,党员带头参与组织建设、人居环境改造、综合治理等工作,党员的先锋模范作用都得到了有效发挥。”中池镇军民村第一书记陈伟介绍道。kJm安康新闻网

陈伟是石泉县委组织部派驻军民村的第一书记,在单位担任非公和社会组织股股长,工作履历丰富,多次参与组织系统调研并获奖。为建强基层堡垒,县委组织部选派陈伟和两名业务骨干加入驻村工作队,通过“抓党建、育能人、兴产业、塑民风、促振兴”的工作思路,不断推动村级党组织建设提质增效,以高质量党建引领各项工作走在前、当先锋。kJm安康新闻网

欲筑室者,先治其基,坚强有力的驻村帮扶队伍是实现乡村振兴的重要力量。据悉,石泉县在驻村帮扶干部选派中,严格按照“好中选优,优中选强”的选派标准,通过个人报名和组织推荐相结合的办法,根据政治、品行、能力、作风、廉洁和审核备案等方面层层筛选,严把“入口关”,精准选派636名干部组建160支驻村工作队扎根奋战,真正把最能打仗的“精兵强将”选派到乡村振兴一线。kJm安康新闻网

石泉县把选优派强驻村干部作为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的有力抓手,高质量完成75个单位的综合研判工作,持续优化农口部门科级领导班子结构,着眼于乡村振兴工作需要,将干部招录和人才引进资源重点向乡镇和农口部门倾斜,让更多懂农业、爱农村、爱农民的人才活水“流进来”,为乡村振兴增添强劲动能。2022年,石泉县共为乡镇招录公务员和事业单位干部71人,为乡镇农综站引进专业型人才11人。kJm安康新闻网

2022年以来,石泉县不断强化动态监测帮扶,新纳入监测对象170户562人,消除风险200户565人,未出现一户一人返贫致贫,消除集体经济“薄弱村”68个,全县驻村工作队累计投入帮扶资金880.85万元,助销农副产品546.62万元,帮助群众解决急难愁盼事832件……亮眼成绩单背后,离不开一支政治坚定、作风过硬、心系群众、敢于担当的优秀驻村工作队伍,也正是高质量干部队伍保障帮扶工作成色与成效的有力见证。kJm安康新闻网

坚持匠心育人,有“学”才有“成”kJm安康新闻网

在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作阶段,如何锻造培育堪当乡村振兴重任的骨干力量?这一问题成为当前驻村帮扶工作的新课题。kJm安康新闻网

石泉县尤为注重强化驻村干部的学习培训和实践锻炼,聚焦“育”这一重要环节,按照“县级全员轮训、镇级常态化培训、行业部门分类施训”的原则,采取“专题培训+座谈研讨”“理论+业务”“走出去+请进来”的形式开展集中培训和专题培训,由“大水漫灌”到“精准滴灌”,为驻村干部“精准赋能”,不断练就能干事、敢担事的能力和胆识,把驻村干部培养成乡村邻里的“知心人”、乡村治理的“多面手”和乡村振兴的“领头雁”,着力锻造驻村帮扶“生力军”。kJm安康新闻网

紧扣“学理论、悟思想、强素质、促发展”目标,精心实施“一月一主题”干部全员大培训,充分聚合县内培训资源,每周三以视频会议方式集中开展县、镇、村三级培训,结合阶段性工作组织开展政策、业务培训和实地观摩学习,常态化开展知识能力测试。以干部作风建设专项行动为抓手,大力实施驻村干部队伍履职能力提升工程,分片区开展第一书记、工作队员“擂台比武”活动,通过比学赶超,让驻村帮扶队伍知道自己“缺什么”、该“补什么”,有效增强了各级党员干部、各类人才接续推进乡村振兴的思想自觉。kJm安康新闻网

2022年以来,石泉县先后开展“三会一课”示范课堂现场观摩活动3场,举办村党组织书记(第一书记)“展风采、比业绩、促振兴”擂台赛4场次,分级分类举办乡村振兴主题培训班、专题讲座17场次,培训驻村干部9400余人次,在全县驻村干部队伍中形成了“比学赶超”的浓厚氛围。kJm安康新闻网

坚持严管厚爱,有“为”才有“位”kJm安康新闻网

“松树沟村驻村工作队已经连续四年获得‘全县优秀驻村工作队’,我也在去年获得了‘全县优秀驻村第一书记’。”云雾山镇松树沟村第一书记、驻村工作队长梁苗广细数着近几年获得的成绩。kJm安康新闻网

据悉,松树沟村驻村工作队扎实推进党建引领、建强村支部班子,发展村集体经济推动产业兴旺,群众满意度不断走高,也因此屡次获得嘉奖。而作为工作队“领头雁”的梁苗广也因为表现突出被提拔为县妇幼计生中心副主任。kJm安康新闻网

“我们坚持把乡村振兴一线作为培养干部的重要途径,对驻村期间表现优秀、做出突出贡献、群众公认、年度考核为优秀的驻村干部予以重点培养,优先提拔任用、优先晋升公务员职级、优先晋升职员等级、优先评聘专业技术职务、优先评优树模。”石泉县委组织部常务副部长刘小飞介绍道。kJm安康新闻网

石泉县坚持以“严管厚爱”的方式培养驻村干部,从驻村干部的监督管理、实绩考核、刚性问责、选拔任用等方面着手,不断激发驻村干部在乡村振兴一线履职尽责“新动能”,干出乡村振兴加速度。kJm安康新闻网

一方面,制定出台《石泉县驻村工作队管理办法》,建立健全镇党委负责日常管理,村“两委”协同管理,选派单位进行跟踪管理,县委组织部、县乡村振兴局统筹管理的四方管理机制,严格落实考勤、请销假、工作报告、督导检查等工作制度,让驻村干部真正能够沉下去、待得住、干得好。严格落实“六个一律”刚性问责,开展驻村帮扶工作专项督查6次,确保驻村干部用心驻村、认真干事。kJm安康新闻网

另一方面,坚持干部在基层锻炼、在基层成长、从基层选拔,持续树牢“三重两优先”的选人用人导向,注重选用有脱贫攻坚、乡村振兴工作经历的干部,同时持续加大对驻村帮扶干部关心关爱力度,及时为驻村工作队购买意外保险、安排健康体检,改善驻村队员办公、生活条件,有效激发干部扎根基层、振兴乡村的工作积极性。kJm安康新闻网

干部为事业担当,组织为干部担当。据悉,2022年,石泉县15名具有驻村工作经历的干部得到提拔、进一步使用,占提拔重用总数的46.88% ,71名有驻村工作经历的干部得到公务员晋升职级或事业单位职员等级晋升。 kJm安康新闻网

(责编:殷婷)