本网讯（记者 董良军 通讯员 张海浪）近年来，我市紧紧围绕党建引领搬迁社区后续管理服务，大力探索“五个五”工作模式，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、快融入、可致富”。
采取“五种方式”，实现全面覆盖。建立工作台账，采取单独、联合、挂靠组建党组织和选派党建指导员、设立群团组织“五种方式”，在300至500户以上搬迁社区单独组建党组织59个，在300户以下社区采取联合、挂靠方式组建党组织209个，对暂不具备成立党组织条件的社区选派党建指导员509人、第一书记108人，设立工青妇群团组织45个，大力推动易地搬迁社区党的组织和工作“全覆盖”。
建好“五支队伍”，配强工作力量。着力建强党组织书记、“两委”班子成员、社区工作人员、党员和后备力量“五支队伍”，采取从担任过村组干部的搬迁党员群众中优选、机关下派、党建指导员或第一书记转任等方式，为新建社区党组织选优配齐党组织书记51人、“两委”班子成员72人，采取政府购买服务的方式加强社区工作者和“四支队伍”建设。同时，倾斜党员调控计划，共培养入党积极分子32人，新发展党员21人，不断壮大搬迁社区后续扶持发展工作力量。
落实“五项保障”，夯实服务基础。落实新建社区干部补贴、党建工作经费、办公服务经费和建设党群服务中心、配齐远程教育设备“五项保障”，加大易地搬迁社区活动场所建设力度，配齐“八个一百”远教扶贫设备，在条件较好的社区建设示范广场，开办电商示范店、成立区域化培训中心。从市管党费中为每个新建党群服务中心奖补5万至10万元，同时，严格按照现行标准上限落实社区干部补贴和党建工作经费、服务群众专项经费，确保社区有充足能力办事服务。
健全“五项制度”，推动规范运行。建立健全党组织对其他各类组织的领导制度，以党组织为主渠道落实公共服务和资金项目，强化党组织领导核心地位；建立“双向管理服务”制度，迁出地党组织负责保障搬迁党员群众的土地、林地承包流转权益等其他政策权益，迁入地社区党组织负责做好医疗保险、大病保险、养老保险等基本保障服务；建立帮包联建制度，全市共确定市级帮扶部门22个、包抓县科级领导50余人，选派工作队40余支，倾力打造一批“党建引领强、产业基础好、配套设施全、公共服务优、社会治理新、村风民风淳”的易地搬迁社区示范点；建立“社区党支部——网格党小组——楼栋党员中心户”三级网格化管理体系和“小微权力清单”制度，用制度管人、管事，确保搬迁社区各项工作规范有序高效运行。
推行“五项机制”，确保作用发挥。全面推行“支部+产业发展”“支部+社区治理”“支部+文化建设”“支部+创业就业”“支部+公共服务”为主要内容的“五项机制”，充分发挥搬迁社区党组织核心纽带作用。采取“党建+技能培训”等多种方式，确保群众掌握至少一项实用技能；深化党建引领新民风建设，每季度开展1次道德评议活动；以户为单位建立“需求清单”，开展便民代办、志愿服务、“微心愿”认领等，为搬迁群众提供个性化优质服务。
