■ 安 蔚
随着基层医改的深入推进，镇、村卫生机构情况有了明显改善。但仍存在一些问题。
政府应尽快改进人才招录引进政策，将取得乡镇执业助理医师以上资格的乡村医生纳入事业编制管理；规范辖区医务人员流动程序，制止功利性人才引进和行业内恶性竞争；培养基层急需的专业人员，切实解决专业人才匮乏问题。
加大经费投入，保障基层医疗卫生服务能力和水平均衡持续提升。条件较好的中心卫生院，应进一步提高急危重症的判断和初步抢救能力，并切实担负起对一般卫生院的技术指导和转诊职责。
完善乡镇卫生院绩效分配机制，稳定基层医疗机构队伍。适当提高奖励性绩效工资比例，确保乡镇卫生院人员待遇在同等条件下不低于县级医院人员待遇，对在农村地区长期从医、贡献突出的医务人员，应给予特殊奖励。
建立村医养老和退出保障机制，扎实推进镇村卫生服务一体化管理，探索实行乡村医生编制备案管理制度，并制定乡村医生医疗、养老障政策和退出补偿机制。
