□ 寇小敏
年轻干部是事业发展的生力军，其成长关乎全局、影响长远。成长之路从无捷径，根基牢固方能行稳致远。年轻干部要守住初心、锤炼本领、严实作风，以“咬定青山不放松”的韧劲打牢基础，才能在时代浪潮中扎下深根、向上生长，用青春力量书写无愧于时代和人民的答卷。
把初心刻在心头，以理想信念校准“航向标”
初心是年轻干部的精神原点，理想信念是前行路上的“定盘星”。对年轻干部而言，坚定理想信念不是抽象的口号，而是具体的行动指南——它体现在面对群众期盼时的“马上就办”，体现在解决急难愁盼时的“主动向前”，更体现在利益抉择时的“人民至上”。
现实中，有的年轻干部刚入职时满怀热忱，却在日复一日的琐碎工作中逐渐消磨初心，把“为民服务”变成“完成任务”；有的面对复杂矛盾时，先想“会不会得罪人”，而非“群众需不需要”。这些问题的根源，在于理想信念的“总开关”出现松动。反观那些在基层一线赢得口碑的年轻干部，无一不是把初心融入日常：或是顶着烈日为农户讲解补贴政策，或是深夜在社区调解邻里纠纷，或是在项目现场跟进进度确保民生工程落地。他们用行动证明，理想信念不是“空中楼阁”，而是在与群众的每一次互动中、在解决问题的每一个细节中沉淀的“真信仰”。年轻干部当以“百姓心为心”，常问自己“工作为了谁”“成效看什么”，在服务群众的实践中不断校准方向，让理想信念成为穿透迷雾的“灯塔”，指引人生航船行稳致远。
把本领练在实处，以担当作为锤炼“硬肩膀”
刀在石上磨，人在事上练。年轻干部的成长没有捷径，过硬本领唯有在实践熔炉中反复锤炼，才能从纸上谈兵的“新手”蜕变为独当一面的“能手”。所谓“担当作为”，不是逞一时之勇，而是在攻坚克难中学会“解难题”，在应对挑战中提升“执行力”。
当前，改革发展任务艰巨，乡村振兴、基层治理、项目攻坚等领域矛盾交织，正是年轻干部练本领的主战场。有的年轻干部面对复杂任务畏难退缩，把“没经验”当借口，实则是缺乏“啃硬骨头”的勇气；有的满足于“做过了”，却不求“做好了”，在“差不多”的心态中错失成长机遇。而那些快速成长的年轻干部，往往敢于接“烫手山芋”：或是在产业培育中，从“门外汉”变成“土专家”，带着群众闯市场；或是在应急处突中，临危不乱、沉着应对，在实战中练就“真功夫”。年轻干部当以“事不避难”的闯劲，把每一项任务都当作“练兵场”，在“做中学、学中做”中积累经验，在“挑重担、扛硬活”中增长才干，让“硬肩膀”在实践中越练越结实，让“真本领”在实干中越磨越锋利。
把底线守在日常，以过硬作风筑牢“防火墙”
作风是干部的“立身之本”，底线是不可逾越的“红线”。年轻干部身处成长关键期，作风上的一点松懈、底线的一次失守，都可能成为“千里之堤”的溃穴。所谓“过硬作风”，不是一时的“表态”，而是融入日常的“自律”，是在每一个“小节”上的坚守。
从近年来通报的案例看，不少年轻干部的堕落始于“小恩小惠”：一顿饭、一瓶酒、一条烟，看似微不足道，却在不知不觉中放松了警惕，最终陷入“温水煮青蛙”的陷阱。这警示我们，作风建设无小事，底线守护在平时。年轻干部要时刻保持清醒：权力是人民赋予的“工具”，不是谋取私利的“资本”；工作中的“便利”是履职的条件，不是“开后门”的特权。在日常工作中，当面对“人情请托”时，要敢于说“不”；当遇到“数据造假”的诱惑时，要坚持“真”；当处理“微腐败”苗头时，要及时“止”。唯有把“严”字刻在心头，让“廉”字融入言行，在小事小节上严格要求自己，才能筑牢拒腐防变的“防火墙”，让成长之路行得稳、走得远。
（作者单位：安康市委直属机关工委）
