□ 刘效廉
大力激发干部干事创业内在动力，改革创新，锐意进取，在这过程中有些干部可能受到这样那样的阻力，甚至受到排挤等情况。因此，对这些敢担当、敢作为的党员干部应理直气壮为他们撑腰，为他们的创举鼓劲喝彩，使他们没有后顾之忧，能全身心投入工作，干出新的更大成绩。
让干事者有舞台。舞台是施展才华的地方。因此，要为那些敢担当有作为的干部提供机会，提供场所，搭建舞台，让展其才，施其能，在全心全意为人民服务的工作中发挥聪明才智，实现人生价值，在推进经济高质量发展、实现中华民族伟大复兴中，实现报国的崇高理想，真正让有志者事竟成，让有为者有位。
让干事者有晋升平台。中共中央印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。进一步激发党员干部争当好干部，落实好干部标准，也为敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部提供了晋升平台的政策依据，更加旗帜鲜明地树立了重实干重实绩的用人导向，理直气壮地为干部撑腰鼓劲。让干事者流汗不流泪，让干事者能有更大的发展空间，有奔头。
让干事者有“后盾”。真正做到对干事者严格管理和关心信任相统一，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，将极大地鼓舞党员干部敢于趟深水区，敢于尝试新挑战，敢于创新发展，敢于啃硬骨头，在工作中贡献自己的聪明才智。真正让干事者安心、安身、安业投入到奋力谱写紫阳新时代追赶超越新篇章中。
