□ 本报评论员
获“国字号”殊荣，得到党和国家领导人亲切会见——“人民满意的公务员集体”市人社局，用这样一个颇具含金量的荣誉，给2019年的安康追赶超越增添了极亮眼的一笔。
置身欠发达山区市，各项工作推进难度显而易见，能够跟发达地区同台竞技并笑到最后，跻身全国98个受表彰的单位之一，市人社局的这个奖项来之不易。正因为艰难，才更显得沉甸和可贵。这是全市人社系统脑体并用、知行合一的结果，也是全市不断加快质量发展、优化发展进程中的应有景致，无疑也更是“安康创优精神”的必然聚力和迸发。
纵观近几年安康人社工作，可圈可点之处不少。不论是新社区工厂+毛绒玩具文创产业刮起的就业扶贫旋风，还是“新社区工厂贷”创新金融服务靶向扶贫，包括紫阳修脚师、白河“三三融合”模式、旬阳村级劳务公司，乃至“百千万”人才工程院士专家工作站，都是市人社系统应职应责的本职工作，也是创造性思维下的创优工作。正因为把本职工作当做长远事业来谋划，从基础出发，在关键处发力，点子和路子都体现了新意、创意、实意，这才有了工作的长足推进，成绩的卓尔不凡，荣誉的花落赢家。这既是厚积薄发，也是水到渠成。
敢创一流的拼搏精神、敢挑重担的担当精神、敢为人先的首创精神——凭借这股精气神，市人社局把自身担当和责任从秦巴山区扛进了人民大会堂；安康凭着创新创优，从“三连优”走到了“四连优”。实践一再证明，忠诚、干净、担当不是一句空话，兢兢业业把本职工作做到位，时刻把创新创优记在脑子里，刻在心上，就是最大的忠诚、最好的担当。天下难事必作于易，天下大事必作于细，天下恒事必作于新，工作踏实、有效推进，群众看得见、享受得到，社会评价就高。花拳绣腿表面功夫，按部就班朝九晚五，追名逐誉推卸责任，欺上瞒下自我陶醉，语言巨人叶公好龙，抱叟灌园井底观天，私利蒙心侵害公权，脱离群众高高在上——这些形式主义、官僚主义的“四风”顽疾，必然会在不断的差评中被弱化边缘化，必然会被发展使命和人民群众所唾弃！
一次好的示范带动，可以实现倍增效应。在智慧发展的新时代，当弯道超车的难度越来越大，变道超车就成为新的思维模式和追赶超越方略。市人社局这几年的变道发展、变频发展，就体现了从静态思维到动态把握的新理念。当前安康“追赶超越、绿色崛起”大势方兴，前景可观，各级各部门如何从本职出发、从常规出发，大力树立创新型、创优型思维，借助全市整体加快发展大势，真正弄明白追什么、超什么，如何追，怎么超；真正认识到超越就是发展，就是创新，就是人无我有、人有我优；超越既是横向，也是纵向；既超越别人，也超越自己；既超越当下，也超越预期。这样的超越，不是投机取巧、形式主义，而是精益求精、工匠精神；这样的超越，是速度的要求也是质量的要求，更是可持续发展的要求。市人社局获颁国誉，他们是安康众多创新部门、创新工作的代表，是“安康创优精神”的一次刷新。这样的判断就意味应当有更多的职能部门勇敢地走到创新创优的前台，更加负责任地承担起新安康发展的历史使命，做到既让本职工作扎实有效，又让实际工作推陈出新、事半功倍。
创新才有新出路，创优才有新标高。任何单位和部门，都应跨越地域、地理、资源、职能、职级和思维的局限，把创新创优思维落实到与己在职、与己有责、与己有关、与己相涉的全局性、局部性、主导性、协作性的各项工作中去，以鼓足干劲立新功的勇毅精神，以功成有我、有我必成的荣辱感，力争在更多方面、更大领域去市级、省级、国家级创造性思维和实践平台拼一拼、闯一闯。这样的思维，才是创新发展的应有之义；这样的本职，才真正是舍我其谁、富有含金量的本职。
