产业建得怎么样？园区是否有变化？脱贫攻坚实不实？群众满意不满意？一个地方的经济社会重大发展年初部署了，季度落实如何，半年进展咋样，群众动员起来没有，干部用了全力没有，都需要在良好的督查机制下加以有效推进。
好的部署没有真的落实等于一张纸。汉阴县连续四年，对全县重点发展工作进行巡查，到现场查，与干部见面，听群众感受，最后的结果要运用，好的表扬，差的补课甚至下课，这样的督查机制带来的是汉阴发展的新变化，激励的是干部多干事勤干事，群众在发展中得到真正的好处和实惠。汉阴的做法，充分说明，政策确定后，落实的窍门没有“巧”，就是实干实干再实干，落实落实再落实。
去年以来，省市先后下发了激励干部干事创业的“三项机制”，我市各县区结合自身实际，都出台了相应的实施细则，从制度层面普遍建立起鼓励激励、容错纠错、能上能下的价值导向。在实践中“三项机制”得到有力推进，好的机制无疑已经和正在带来好的变化。像汉阴这样的督促巡查，并不是什么新提法，但他们认认真真去做，严查实督见真功，客观公正诚意评价每个地方、单位、个人的工作实绩，并妥当加以干部评价应用，极大地激发了干部干事创业为民服务的主动性能动性。全市同汉阴一样，在“三项机制”的指导下，好的作风得到弘扬，好的经验得以创造，广大人民群众从干部作风变化中，看到各级党政组织全心全意带领群众脱贫致富奔小康的希望、信心和诚意。实践反复证明，干部尽心尽力忙工作，群众就和我们一道前进，城乡发展面貌就会有新变化。
“三项机制”是干部，特别是各级领导干部是否积极有为、是否称职让上级放心让人民满意的试金石，它更是一面明亮的镜子，照出好作风好作为，也照出坏作风乱作为不作为。今年全市的发展，已经到了集中攻坚的关键时候，特别是年度脱贫攻坚到了吹糠见米的时候，能否向人民交上一份完满的答卷，还需要我们再下真功夫，再做细致事。我们必须以“三项机制”利器，用严的要求、实的作风、硬的效果，确保年度各项工作部署扎扎实实落地，用这面镜子照出好干部，用这个试金石试出好作风。
