敢于直言、勇于直言，在当前党的群众路线教育实践活动中，在安康今后长期的发展中，极其需要，十分重要，必不可少。
毫不讳言地说，现在在一些单位、一些地方，经常是一把手一个想法才刚刚形成，马上是赞扬声附和声四起。或说英明、或称必须，唯独没有反对的声音，没有质疑的声音。这样的情形一方面固然说明一把手形成了权威，有利于提高决策效率、加快落实的步伐。另外一方面，则让人忧心，会不会因此促涨一言堂现象的出现？会不会导致领导脑袋一热、拍脑袋决策状况的发生？
这样的担心不是多余的。安康就发生过这样一个例子。国内一所名校给我市一个地方做区域功能规划，规划已经完成即将实施时，被当时市上一位中层干部发现。该干部认为，这样的规划放在京郊也许合适，放在安康任何一处都过于超前。他当即建言，此规划要不得！这位干部的意见迅速得到采纳，这个干部的行为获得高度肯定。
这位干部的可贵，不仅在见识上、学识上、对安康区情的理解上，更在于他敢于直言、勇于直言。在于他看问题首先想到的是有不有利于安康发展这个出发点上。他是从工作出发从大局出发，而不是从自身得失出发、明哲保身当好好先生。不是先去想结论是谁做的？领导是怎么想的？也没有去想自己的话会不会得罪部门？惹恼领导？
遗憾的是，这样的勇于直言、敢于直言的干部在安康还不够多，这种勇于直言、敢于直言的干部风气和工作氛围还不够浓郁。一些干部身上，依然还残存着会上不说、会下乱说，当面不说，背后胡说的陋习。甚至还有少数干部明知决策未定还在征询意见，依然考虑的不是怎么去实事求是促进科学决策，而是把时间花在揣摩一把手心思迎合一把手意图上。这种在涉及地方社会发展关乎民生福祉的要害之处该说不说、忸怩作态的恶劣行为，实在是可耻可恨！
敢于直言、勇于直言，是我们广大干部都应该具备的一种基本品格。希望我们的干部都能够以地方发展为己任、以民生幸福为己任，用负责任的态度，站着说话。
