袁朝庆
近日，旬阳县委书记在该县20个重点项目之一的神仙洞景区检查工作时，看到项目进度缓慢，投资环境差，相互扯皮推诿严重，当场发飙，一时间引起网上热议，人们对县委书记点赞的同时对干部的不作为、慢作为也表示深刻忧虑。
为了解决党员干部不守纪乱作为和不但当慢作为甚至不作为，今年4月份以来，我市根据党中央的部署在全市党员中开展了“两学一做”学习教育活动，活动开展以来，大多数党员受到了教育，工作作风和精神状态为之一振。然而，在少数地方和少数单位，却将“两学一做”流于形式，笔记记了厚厚一摞，展板上的体会文章换了一板又一版，有的党员甚至在开大会时都在抄写党章记笔记，但一遇到有人上门办事照样慢条斯理，久拖不办，遇到矛盾困难，仍然逃避推卸，出了问题照例推诿指责；更有甚者，公款送礼照送不误，公款吃喝仍未收敛，个人的消费支出还在单位报销，只不过礼品开成办公用品，吃饭的地方换成了隐蔽的家居，个人消费换了票据找部下签字顶锅做成公务消费。
我认为“两学一做”搞的扎实不扎实，不能看记了多少笔记、写了几篇体会，汇报材料装帧的整齐不整齐，关键要看行动，看作为。
首先要看党员干部的“公心”是否大于“私心”，古人云：欲谋大事者，比出于公心。旬阳神仙洞景区项目折射出来的问题，无非是“私心”大于“公心”，少数群众预谋求利益最大化不配合，负责抓项目的少数干部怕得罪人不愿意协调，有的甚至认为你老板投资发财与我没有二毛钱关系，硬是把一个好的项目变成了死局，无怪乎县委书记发飙。“公心”体现的是一种宗旨意识，为官一任，造福一方，当官是党给你一个为民办事的平台，而不是谋求高位的跳板，因此要不计个人利害，不避荆棘。
其次要看“变化”是否多余“大话”，“ 道虽迩，不行不治，事虽小，不为不成”，“变化”是靠干出来的，“大话”是靠吹出来的，有的干部说理想信念义正言辞，高屋建瓴；谈工作想法开阔天空，齐声恢弘；表态发言，铮铮誓言，掷地有声，然而细细考察其工作，实如买柑者言：“金玉其外败絮其中”，正如旬阳县委书记申斥的：表态时个个把胸脯拍的梆梆响，看到的却令人失望，只有大话看不到变化其实是作风漂浮能力恐慌的表现，“两学一做”要的是踏实留印，而不是作秀表忠心。
再次，要看是“萎靡不振”还是“奋发向上”。某种意义上将精神萎靡其实是信仰缺失的外在体现，过去，涉及到项目工程，一些“聪明人”总能在期间某到灰色的利益，于是乎，如同打了鸡血般工作分外积极，以至于前些年，甚至有些专家学着认为腐败是推动经济发展动力的奇谈怪论，近几年，随着从严治党反腐力度加大，一些干部收手了，没有了灰色收入的“鸡血”，又没有理想信念做支撑，无法给自己找到好好干的理由，由此整个人就成了“撞钟和尚”。
再次要看“势如破竹”还是“螃蟹打架”，旬阳神仙洞景区项目，县长开办公会协调，三个月后扔原模原样，细细追查似乎每个人都能找到自己很努力的借口，但就是难以推动，如同 “螃蟹打架”互相夹着用力，但整体是个僵局，在实际工作中，一些干部从来不想办法促成谋大业办大事，而是上下一般粗，从本位出发翻本本找依据，找到推卸责任的充分理由，其深层次原因，是没有大局意识，看齐意识，客观上造成了政令不通。
最后要看是“心存戒惧”还是“任性妄为”。讲规矩，守纪律和奋发有为实干兴邦是一种辩证关系，相辅相成，在旬阳神仙洞景区项目部分干部对县上的决策不抓落实，把县长的话当耳边风，实际也是一种人性的表现。现实中有的干部把守纪和实干割裂开来，有的心无戒惧，按惯性运转，以干事创业为借口违纪，实则夹带私货，有的以讲纪律守规矩为借口，不作为，慢作为，这两种都是任性妄为的表现。“两学一做”就是要求广大干部把精神吃透，坚持在“框框里面干成事，”而不是“胡作非为”或“无所作为”。
习近平总书记说：“社会主义是干出来的”。近两年，我市社会经济飞速发展，走在了全省的前列，但由于基础薄弱，经济总量仍然较小，我市属于集中连片贫困区的市情没有变，因此需要我们只争朝夕，面对庸政懒政，来不得温文尔雅，必须如旬阳县委书记般发飙，才能唤醒 “温水之蛙”，才能把“两学一做”的“笔记本”换成干事创业的“功劳本”。
