■ 本报评论员
市委三届五次全会全面部署了2014年的目标任务、发展重点、关键举措。可谓路径清晰、前景诱人。最终效果如何，取决于能否落实、到位与否，而这更直接取决于我们各级组织、党员干部的工作作风建设。
抓落实的重要意义毋须多言。没有落实，或者实施不到位落实不给力，再科学的工作部署，都只能停留在会议上文件上，正所谓坐而论道、纸上谈兵，到头来，只落得“年年岁岁景依旧”、“落花流水春去也”的声声叹息。
工作落实真正到位与否，关键在我们党员干部的思想认识和工作作风。思想是行动的指南。经过会上学习讨论、会后思考研讨，应该说，市委三届五次全会部署的工作重点、关键措施、目标任务等日渐形成全市广大党员干部的共识。
过硬的工作作风是抓落实的强有力保障。工作作风事关宗旨观念、党政形象、干群关系，影响价值取向、社会风气、道德风尚。作风优劣，表现在抓落实上，或者廉洁自律、勇于担当、务实高效、心系群众；或者油滑拖沓、推卸责任、敷衍群众、庸庸碌碌；或者雁过拔毛、推诿扯皮、制造障碍、脱离群众。干部工作作风优劣高下，直接导致党群、干群关系或水乳相融唇齿相依、或油水杂居界限分明、或水火相克两不相容。
正因为此，结合贯彻中央“八项规定”、反“四风”及省上相关规定，去年我市高调推进以狠刹干部打牌赌博风、缺勤脱岗风、公车私用风、公款旅游吃喝风、干部婚丧嫁娶大操大办风为重点的狠刹“五股歪风”活动并取得一定成效。但应该看到，“五股歪风”非一日成型，治理也不可能一蹴而就。狠刹歪风加强作风建设，要重症用猛药，“使纪律真正成为带电的高压线”，严肃法纪认真查处；要警钟长鸣，加强教育，浓厚氛围；要打持久战，防止歪风反弹。如此，根除“五股歪风”、锻造过硬的工作作风有望成为现实，抓落实才谈得上到位给力。
任何事物都有正反两方面，加强作风建设还应从提升干部修养、完善导向机制等方面入手。
加强作风建设需要大力提升干部自身修养。个人修养是干部作风建设的重要关节点。关键是思想境界。思想境界高尚，道路信仰、宗旨观念、公仆意识、以人为本、为民服务、“敬畏”之心自然植根于思想灵魂深处，就会自觉站稳群众立场，正确有效发挥权力作用。思想境界高尚，必然自律意识强大，凡事恪守“规矩”，党纪国法、规章制度、道德规范、标准礼仪等做人为官底线了然于胸，始终如一自觉坚守，从而迸发出高度的行为自觉。
加强作风建设需要全面完善组织导向机制。宏观的党纪国法、道德规范及微观的规章制度、评优选先、提拔晋升等机制都具有强制性约束作用和示范性导向作用。从组织层面讲，加强作风建设就是要充分发挥这些作用，约束、引导干部自觉主动投身作风建设，推进抓落实干事业氛围的尽快形成和日益浓厚。基于此，市委提出了“五个优先”的选人用人导向。这是聚集高素养人才、推进美丽富裕新安康建设的又一举措，必将产生积极而深远的影响。
通过狠刹“五股歪风”强化我们的作风建设，依靠过硬的工作作风，联系组织最广泛的人民群众投身美丽富裕新安康建设，在落实工作部署中完善坚守我们的目标，如此，干群心智合一，上下协力，形成强大发展之力，什么困难也挡不住美丽富裕新安康建设的铿锵脚步！
