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岗位节约
2014-01-27  来源:本站原创

听一位领导同志谈节约,讲到一个新词:岗位节约。就是在一个岗位要干好一个岗位的事,要提高工作效率,这好比财政上的开源节流,提高了工作效率,就算节约,节约了岗位成本。不大手大脚,是节约;富日子当做穷日子过,是节约;有好大的脚穿好大的鞋,是节约;降低“三公”消费,不大吃大喝,是品德,更是节约。明里的节约,中央有“八项规定”,市上有“十项规定”,认真去做就做到了。节约的目的不是土财主挣下了舍不得花销,节约是把不该乱花的资源用来做更有意义的事。我们还在发展的路上爬坡,很多历史的欠账要还。按省定标准人均年收入2500元以下算贫困,我们安康便还有整整100万贫困人口,花钱的地方还多。岗位节约是控成本提效率,是暗里的节约。一天的事情偏要两天干,一人能干好要两人、三人干,结果三个和尚没水吃。一个单位能干的事,非要多个单位共管,结果谁也不管。政出多门,拉长办事程序。层级繁多,办事如爬坡。有的单位并无实际职能,由于存在,便要“创造”工作,没事找事,所以产生“无谓效率”。一些部门不作为、乱作为,拿权换利,产生“负效率”。加上干部结构中年轻的缺经验一批,中年的混日子一批,年长的退二线一批,一个萝卜几头切,形成“结构性低效”。党的十八届三中全会提出要改革影响发展的体制、机制,市委三届五次全会部署了安康的改革创新,这些都是希望之光、除弊利器,突出从提高岗位效能上再下猛药,把干事的能量释放出来,把成事的氛围营造起来,把民众的信任重建起来,安康不想发展都不成!iNa安康新闻网
刘云iNa安康新闻网

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